看了董宇辉最新的任命，也看了他和老俞的同台，这件事有了一个短期内的交待。
其实，从当下来看，这已经是眼前最好的结果，是一次实实在在的“第二次握手”。虽然，公众不甚满意，镜头前的两人也显得局促，而且文化助理这个title也显得无比的怪异和仓促。它似乎在暗示我们，小董仍是一个文化符号。
其实，每个人都期待有一个更华丽也更厚道的结果——任何企业要发展，就要珍惜明星员工的才华，尤其是董宇辉，这样有才华、有理想的员工，要给予足够的尊重和适度的安放。
所以，“请回来”这件事，符合公众的最低预期，但可能不是最高预期。也许最高的预期是——若无其事的回来，理所当然的重用。既然能自然而然的回到直播间，说明一切都解决了，何必多此一举呢？
老俞的做法，是为了资本市场的考量，也是为给公众一个交代，虽然这种做法斧凿的痕迹很明显，但终究也是有其高光点的。
我认为这件事真正的高光点，并不是昨天的同台，而是老俞挥泪斩小SUN的下决心的那一刻。
那一刻，做出了一个这样的决定，是老俞最终能用以格局和理想主义这样的说辞，去劝回董宇辉，进而化解这次危机的核心原因，虽然我们看不到老俞在私底下怎么说的，但肯定比在屏幕上表现的更好。
但是，如果老俞做了一个相反的、或者和稀泥的决定，那不仅仅是我，我相信大多数人都会从此低看东方甄选一等——一个不懂得珍惜人才，又不能快速补救错误的平台，是不堪信赖的。
不过，同台虽然是同台，但有些深层次的问题，我还想分析一下：
东方甄选的闹剧发展到今天，其实给所有的人都提了个醒——如何避免用最错误的方法做最正确的事？
有朋友问我，东方甄选免任东方小SUN是什么个意思？
我脑补一下大概推论如下：
1.小董在东方甄选的营收中占比过大，对公司经营造成风险和隐患，老俞和小SUN计议要化解风险，最核心的动作就是恰如其分的去董化；.这其实是任何公司在单一业务占比过大的时候都会面临的问题，所以去董化的本质是化解风险，其实是非常正常的经营行为；
2.但是，东方甄选的问题在于，直播业务的特殊性决定了主播是最大的创收主体，主播即业务，业务即主播，两者不可切分。这就造成了，去风险化不能绕开人，只针对事，即我们常说的最优解“对事不对人”，在这里是行不通的；
3.老俞想的是如何“去董化”，但小孙想得可能是“灭董化”，这一点我没有实据，但符合逻辑。
董再怎么被神话，平台是老俞的，品牌是老俞的，公司是老俞的，就算董宇辉上了天，最大的受益者客观也是老俞；但小SUN不同，小SUN和小董的区别无非是高级的、持股较多的打工人和中级的、持股较少的打工人，彼此具有可替代性，小SUN有强烈的危机感，这是他为什么有把事情推向极化的内在动因；
4.但没想到小编的过于犀利和小SUN的爹味开会实在太过拙劣，小董的反应又过于的刚直和直率，所以戏演砸了；
5.老俞出面灭火无效，东方甄选市值跌掉近25%。老俞一看要糟，没法只好和小SUN商量——我得再打一次你的屁股，好平息zmn们的心火；小SUN心里委屈无比——原本是两个人商量好后攒的局，现在为何要把板子打在我身上……于是和老俞发生激烈冲突，风险管控失败，小SUN（可能是暂时）出局；
6.小SUN去职，为老俞大幅度动作挽回小董反而廓清了障碍；
7.小董从道德、从感情角度，判断此时割席分道都不是最佳时机，于是暂时握手言和，但从此彼此间留下芥蒂难免，双方关系脆弱了，出现冲突的风险提高了，所以，如果不维护好小董，再上演类似闹剧，是很难有“第三次握手”了。
8.我的朋友中猜测最激烈的，是关于小董的去留：
A群体（少部分人，以企业家为主）认为，他们能理解老俞作为企业家的难处，认为老俞做到这一步已经不容易；同样，小董也对平台有感情，其中，小董对东方甄选的感情最激烈的有两次选择，第一次，是陕西青葱少年为理想奔向偶像开办的机构；第二次，是已成偶像但遭到重击，还仍然清醒的董宇辉为理想，为给自己内心一个交代，而再次选择俞敏洪，这说明，小董是理想主义内核的人，所以他们大概率会一起继续努力下去；
另外，B群体（较多数人，以普通人为主）认为，小董大概率在12个月内离职，给双方一个不失体面的交代；
欢迎大家在评论区留言，支持A群体的观点，还是B群体。
下面是一些更详细的分析：
如果按照网上流传的，小董的贡献占东方甄选全部直播带货量的50%的口径，那小董贡献了19.405亿的营收，将近20个小目标，对于一个收入不到50亿的公司，20亿收入任务依赖一个人的贡献，这种风险的确已经到了必需化解不可的地步。
那么，东方甄选此前是如何控制风险的呢？
按照小SUN此前开会的口径，即“不止几千万”这句话，那么，可以猜出——东方甄选采取的大概是“无高官，有厚禄”的策略，采取的是增加小董的收入的方式来羁绊之、维系之的方法，这其实属于中规中矩的“中策”。
盖因为小董的性格，外和内刚，但总体不失有一种北方汉子的厚道。
对这样的业务主力，如果其本人没有很高的向上爬的管理欲望和诉求，其实最好的方法就是“虚名+实禄”，“虚名”可以诸如CXO或者首席某某官，现实中案例无数；但这个“实禄”的操作空间、路径其实更是相当之多，作为上市公司的东方甄选，也有股份、期权等等一系列选择，按理说一家老牌上市公司+老牌创业者操盘，不至于操作不了这点小事，所以最后昏招迭出实在引人嗟叹。
所以回到开头那个话题，为什么最正确的事情，往往都会有最糟糕的办法呢？
任何事物都有两面，事物的积极方面，认为是正确的，就积极有效率的去做，比如光明正大的去董化；但要避免极端化，比如认为去董化就一定是“最迫切的”，怕就是随便加“最”。
因为，在正常语境里，“最”这个定语就意味着优先级的极度提升，就表示了矛盾开始激化，就意味平衡被打破了。
当你发现，任何事被认为“最正确”的时候，你处理事情的空间就小了很多，因为“最正确”的对面一定是“最不正确”、“最急迫要解决”、“最无须顾及体面和策略”等等……在某种程度上，去董化从慢慢盘算到突然油门踩到底，是小人做耗，打了老俞的大旗行符合个人利益的私心，最终被结果反噬。
但究其根本，小人做耗只是一个非必要因素，我们对生活的智慧，就是万事不要极化矛盾。
最后，这件事并不以两人同台为终结，而是留了很多首尾要去处理：
对于东方甄选，我们要期待，老俞应该看到——董宇辉的出圈，与新东方30多年经营的品牌势能、公司文化、人才机制、用户基础都不无关联，这个平台上能出董宇辉，那么最应该做的事，是尽量寻找培养董宇辉多过程中那些可量化、可复制的部分……
老俞应该有自信，他应该相信，东方甄选的骄傲不应该仅仅是培养、发掘了董宇辉，而是有一片能量产以知识文化底蕴作为个性魅力的主播的肥沃土壤。
对于小董，公开数据显示，其个人账号在这个周末已经涨粉300万+，这也是另一种形式的“一夜暴富”。
而这除了体现了网民的朴素感情外，笔者认为对董也是一种考验——经得起考验的董宇辉肯定能够在人生格局中更上层楼，迷失于粉量狂涨的董宇辉也许会高估个人的、潮流的力量，做出错误的决定……
但无论如此，2023年的年底，一定是董宇辉人生中最难忘的一个烤着火的寒冬。
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