全面推进乡村振兴，关键在人才，特别是扎根在基层、活跃在民间的乡土人才是实施乡村振兴战略中必不可少的宝贵资源。挖掘人才、培育人才、用好人才，把乡土人才资源作为乡村振兴的切入点和突破口。

精心选人才。乡土人才面广量大、种类繁多，全面开展人才摸底工作，将懂技术的优秀本地人才分层分类纳入人才资源库管理，掌握更多人才资源信息，对种养能手、能工巧匠、农民企业家等“土专家”“田秀才”“民间艺人”，以及带富能力强的农村干部、返乡青年等乡土人才进行调查摸底，集中推选一批具有示范带头作用的种养能手、能工巧匠、农民企业家等“土专家”“田秀才”“民间艺人”，把乡土人才“选”出来。

精心育人才。乡土人才大多来农村，文化水平普遍较低、技能提升空间有限，要想充分发挥他们的优势，进一步提升人才水平，需要精心培育，定期对乡土人才开展惠农政策、农业科技、实用技能等培训，不断提升乡土人才理论素养。

大胆用人才。乡土人才一般都是生长在乡村，实践经验丰富、带动能力强，是群众致富的领跑者，群众认可度比较高。要充分发挥乡土人才领域优势，引导乡土人才发挥自身优势，在传技术、帮规划、带发展上下功夫，鼓励和支持乡土人才带头领办或创办农业龙头企业等新型实体，培养一批“技能强、用得上、干得好、能帮带”的农村实用人才。

（供稿人：河北省衡水市饶阳县人社局 杜亮亮）