江苏徐塘发电有限公司（以下简称“徐塘公司”）党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，严格落实上级党组织决策部署，把学习贯彻党的二十大精神落实到企业改革发展全过程，紧密结合生产经营实际，坚持党建引领，深化党建特色品牌示范联建联创，打造红色阵地，擦亮“五心”党建品牌，为企业高质量发展注入强劲红色动力。

一、品牌内涵

“初心”领航，铸魂启智，增强把方向、管大局、促落实思想凝聚力；“匠心”领航，精益求精，追求卓越，推动徐塘公司各部室各专业管理再提升；“同心”领航，勠力同心，攻坚克难，奋力谱写徐塘公司改革发展新篇章；“清心”领航，严于律己，筑牢廉洁自律防线，打造风清气正的干事创业氛围；“暖心”领航，践行央企责任，助力乡村振兴，服务职工群众，推进幸福大唐建设，筑梦徐塘公司美好未来。

二、品牌体系

实施“133”党建工作运行模式，融合探索实践“五心”领航品牌，聚焦高质量发展一个目标，充分发挥党委、党支部、共产党员“三个作用”，扎实推进铸魂、强基、聚力“三个工程”。

（一）以“学”促思 统一思想

在学懂弄通做实上下功夫，从严规范执行“第一议题”制度，发挥党委中心组学习“头雁”作用，开展主题党日、重温入党誓词、参观革命圣地、知识答题等活动，回顾公司发展历程，激励党员干部牢记初心使命，砥砺担当作为，把思想和行动统一到公司发展战略上来。

（二）以“钻”促能 锤炼本领

不断完善党委抓贯彻、支部抓执行、党员抓落实的工作体系，依托党建工作例会和党支部书记月度例会，打通党委到支部管理链条。以抓安全生产为主线，开展党支部、党员“结对互促”帮扶互，持续开展“比学习、强党性、促提升”活动及“业务知识微课堂”活动，以构建人才徐塘为关键，大力开展技能竞赛，创新开展“大学习、大培训、大考试”活动，培养造就高素质职工队伍。

（三）以“融”促进 提质增效

党政工团同心发力，坚持党建带工建、党建带团建，实施“党建引领+项目”管理，精选培育8个重点项目，实现“支部建在项目上”；深化“岗区队日网”联动联创机制，成立岗、区、队计35个，围绕五小、QC，扎实开展创新创效，针对“卡脖子”、“老大难”等任务重点突击，圆满完成政治保电、能源保供、经营发展各项任务，实现党员关键岗位、关键环节、关键时刻“亮身份”，营造人人降本创效的浓厚氛围。

（四）以“洁”促廉 风清气正

坚持月度循环检查，推动党支部党风廉政标准化建设；选聘监督“五大员”28人，细化监督清单，构建完善大监督格局；围绕物资采购、燃料库存、商务索赔差、工程管理等方面存在的典型性问题开展专项调查，出具专项监督报告6份，发布风险预警17项，监督发现问题105项，提出建议52项；创新监督工作“月报制”，加强问题通报，用身边事教育身边人，充分发挥警示教育作用，共发布风险预警14项，监督发现问题99项，提出建议47项；用好“四种形态”，严肃执纪问责，给予通报批评3人次，开展谈话提醒2人次，警示谈话2人次；扎实开展纪检队伍教育整顿，组织开展纪检人员廉洁家访4人次，组织参观红色教育基地5人次，提升拒腐防变能力，通过强化理论学习、讲授廉政党课、开展警示教育、组织廉政谈话等措施夯实廉洁教育基础。

（五）以“情”促谐 凝心聚力

组织党员“到社区报到、为群众服务”，参加疫情防控服务和地方文明城市创建等活动；捐助、改善地方贫困学校教学设施；持续十八年开展“党员妈妈”结对帮扶，看望慰问独守儿童；利用大唐启明星课堂等载体开展“实验助学点”帮扶援助。深化“幸福大唐”工程，从提高工作餐伙食标准、提高女职工专项体检标准等措施，全面落实“我为群众办实事”，举办建厂50周年、“传承劳模精神 弘扬榜样力量”等主题活动，提升职工群众获得感、幸福感和安全感，把党建工作实效凝聚为推进企业高质量发展的源源活力。

三、品牌成效

徐塘公司“五心领航”党建品牌创新实践，实现了党建工作与生产经营发展统筹推进，企业形象逐步提升，职工精神面貌持续向好，推进高质量发展能力持续增强。

（一）建强基层组织“组织体系”

通过“党委一品牌”、“支部一特色”创建，建成具有徐塘品牌特色的9个党建品牌，打造了新时期徐塘党建品牌矩阵，形成了公司党委、党支部、党员三个层级同向发力、同频共振的良好局面。公司先后荣获“全国AAA级机组”、“江苏省电力行业协会先进会员单位”等荣誉称号；多个党支部、攻关项目和个人先后获得集团公司和江苏公司表彰。

（二）激活生产经营“末梢神经”

实施人才强企工程，广大党员技术骨干大胆创新，以精益求精的工匠精神，带领更多青年员工投身到生产经营工作中，一大批影响生产经营的“老大难”问题得到有效解决，公司6号机组连续七年在全国大机组竞赛中获奖，多项管理创新成果在集团公司和江苏江苏电力行业协会获奖，徐塘公司新时期拼搏精神正在焕发光彩和活力。

（三）凝聚降本增效“整体合力”

坚持以生产经营发展成效检验党建工作成效，高质量完成政治保电、能源保供、迎峰度夏、防洪度汛等任务。通过岗区队网日联动联创机制和“党建引领+项目攻关”持续推进，充分发挥“党支部+党小组”堡垒攻坚作用和党员先锋作用，最大限度降本增效。

（四）筑牢拒腐防变“思想堤坝”

通过督查督办、循环检查、“大监督”体系建设等手段，

有效推进监督工作走深走实。强化监督执纪，坚持以案促改，有效发挥警示教育作用，实现处理一人，警示一片的效果。深化廉洁文化建设，将廉洁文化融入日常，抓在经常，提升广大干部职工防腐拒变的思想自觉，推进不敢腐、不能腐、不想腐一体化建设。

（五）厚植职工群众“幸福底色”

将党组织融入属地建设，助力乡村振兴，以实际行动展现大唐央企服务社会、造福地方的良好品牌形象。深化“六最”民生工程项目建设，持续完善送温暖工程“十必到”机制，在服务的普惠性、常态性、精准性上不断增强职工之家温度，一些喜闻乐见、形式多样的文化体育活动蓬勃开展，最大限度的把广大职工群众紧紧的团结和凝聚到企业生产建设上来，让职工之家建设成效有了更多“含金量”。

（江苏徐塘发电有限公司党委副书记、总经理 冯艳秋）