如何才能让农民工不烦“薪”不忧“酬”？

首先，农民工应了解我国的劳动法相关规定。根据法律规定，雇主不得拖欠员工的工资。如果农民工遭遇工资被拖欠的情况，首先要冷静下来，收集相关的证据，如工资单、劳动合同等，以便在维权过程中使用。

投诉到劳动监察部门：如果与雇主协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对案件进行调查，并采取相应的措施来维护农民工的权益。

申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，农民工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构将会根据相关证据和法律规定，对案件进行裁决。如果仲裁结果有利于农民工，雇主将被要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

除了以上方法，农民工还可以借助媒体和社会舆论的力量来维护自己的权益。通过媒体曝光，可以增加雇主的压力，使其更愿意与农民工协商解决问题。同时，社会舆论的关注也可以促使相关部门更加重视农民工的权益保护问题。

当然，农民工在维权过程中也需要注意一些问题。首先，他们应该选择合法的方式来维护自己的权益，避免采取过激的手段。其次，在维权过程中，农民工需要保持冷静和耐心，不要轻易放弃自己的权益。最后，农民工应该相信法律的力量，相信正义总会战胜邪恶。为了更好地维护农民工的权益，社会各界也应该给予更多的关注和支持。

政府可以加大对农民工权益保护的宣传力度，提高他们的法律意识和维权能力。同时，相关部门也应该加强对用人单位的监管力度，防止类似问题的再次发生。

此外，社会各界也可以积极参与公益事业和慈善活动，帮助更多的农民工解决生活困境。总之，当农民工遭遇工资被拖欠的情况时，他们应该勇敢地站出来维护自己的权益。通过了解法律规定、收集证据、采取合适的维权方式以及借助媒体和社会舆论的力量，农民工可以有效地维护自己的权益。

同时，社会各界也应该共同努力，为农民工创造一个更加公平、正义的社会环境。只有这样，我们才能真正实现社会的和谐与进步。