为壮大营销队伍,助力业务发展,实现业务、队伍双轮驱动,12月6日上午,中国人寿秦皇岛卢龙支公司组织开展增员面试活动。
面对到场增员面试者,培训部伙伴首先就公司背景、公司制度等情况进行简要介绍,随后通过面对面交谈,逐一了解新人的履历、从业意愿等。
此次增员面试活动,严格执行流程操作确保增量提质,公司严控入口关。通过面试活动,更好的宣传中国人寿,让新人进一步了解保险与保障的意义,增强了新人的从业信心,助力队伍发展。(徐海)
为壮大营销队伍,助力业务发展,实现业务、队伍双轮驱动,12月6日上午,中国人寿秦皇岛卢龙支公司组织开展增员面试活动。
面对到场增员面试者,培训部伙伴首先就公司背景、公司制度等情况进行简要介绍,随后通过面对面交谈,逐一了解新人的履历、从业意愿等。
此次增员面试活动,严格执行流程操作确保增量提质,公司严控入口关。通过面试活动,更好的宣传中国人寿,让新人进一步了解保险与保障的意义,增强了新人的从业信心,助力队伍发展。(徐海)
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