为壮大营销队伍，助力业务发展，实现业务、队伍双轮驱动，12月6日上午，中国人寿秦皇岛卢龙支公司组织开展增员面试活动。

面对到场增员面试者，培训部伙伴首先就公司背景、公司制度等情况进行简要介绍，随后通过面对面交谈，逐一了解新人的履历、从业意愿等。

此次增员面试活动，严格执行流程操作确保增量提质，公司严控入口关。通过面试活动，更好的宣传中国人寿，让新人进一步了解保险与保障的意义，增强了新人的从业信心，助力队伍发展。（徐海）