“工会举办的培训班实用性、指导性强,不仅让我对今后从事工作增添了信心,还为我们职工实现就业创业提供了良好的平台。”近日,由山东省烟台市牟平区总工会举办的爱心家政培训开班,首次参训的职工李女士坦言受益良多。

今年以来,牟平区总工会积极探索新时代职工培训模式,从传承示范、素质提升、培育引领等方面入手,构建以“工匠讲堂”为“基础”、“赛训结合”为“登高”、“以师带徒”为“拔尖”的梯次化技能培训平台。目前,全区开展“金蓝领”“技能擂台赛”等活动10余场次,参训职工600余名,培训合格率达80%以上。全区共开展7期“小技改”和3期“大创新”评选活动,共有90多个“小技改”创新项目参评并被成功应用。

为满足不同区域、不同群体的技能培训需求,牟平工会量身定制“培训菜单”,变“工会出单”为“职工点单”,实现职业培训活动的定制化。今年,共征集职工培训需求近万条,梳理出财务管理、家政服务、技术创新等20大类主题课程。

在培训形式上,采用线上“抢课”、团体报名、定点教学、流动课堂、送教上门相结合的方式进行。聚焦农民工、困难职工等就业困难群体就业创业需求,先后就业创业培训班30余次,参训人员1000余名,成绩合格的学员颁发职业资格证书,帮助学员实现再就业。

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