2023年12月23—24日，深圳市龙岗区乐颐年老龄事业促进中心在惠州成功再次举办了“养老新探索实践下的新养老、新业态、新定位、新人才 ”养老社工师（惠州站）培训班。
此次培训由惠州市启业物业管理发展有限公司（以下简称“企启业物业”）主办，并捐赠人民币6万元用于惠州本土养老人才培养项目资助款项。
此次培训学员学习特点主要体现在关注养老“”就业新趋势，养老运营新模式”的探索，他们分别来自的行业人力资源、物业管理、家政服务、房车旅游、乡村振兴、营地运营、金融理财、、律师、文学作家（老年回忆录撰写）等共18人。
在两天的深入学习内容中，主要围绕着养老新探索中新养老业态下的实践案例——榕城为老服务社群体验馆为课程重心。打破养老社工不再单一作为养老服务的职业工种，更是从新定义了“新人才、新方法、新借鉴、新运用”，在多元化、复合化、多样化的养老需求中如何系统地将以“人”、“货”、“场”的实践脉络做了深入诠释，提出了跨界养老和社群养老的新模式。
深圳市龙岗区乐颐年老龄事业促进中心服务人郝文波说道：
问：关于乐颐年此次在惠州举办的“养老社工师”培训班，请问您关于此次培训后，乐颐年将在惠州有哪些工作做开展计划？
答：此次培训特别要感谢惠州市启业物业管理发展有限公司对乐颐年养老多业态养老融合理念的高度认同，同时乐颐年也对启业物业“养老+物业管理”的转型思路也有着相似的契合，这正符合了乐颐年近三年在一线城市外养老服务促进的行动探索。我想在接下来对惠州市启业物业管理发展有限公司的养老战略发展与具体工作中，将从以下四个方面做全力协助与支持；
首先，“养老社工”专职人才培育，以不断提升养老社会工作前线工作专业水平，从而促进养老社会工作专业化和规范化建设。
其次“适老化评估师”是实施适老化改造项目中必不可少的主体，是切实掌握老年人的实际情况后，为老年人精准设计适老化方案。也是培养具备适老化能力评估的专业技能型人才，从而推动老人居家养老中的生活质量提升和日常生活风险的防控与降低。
再有，“适老化项目风险管理师” 能够突破常规的适老化改造局限，通过分析客户的养老需求，根据独特的生活环境、家庭状况及养老观念，为其设计和规划个性化、合理化、综合化的养适老化方案，链接养老资源、防范并解决在养老过程中的风险。
最后，“社康养职业经理人”，为嵌入式社区照顾养老服务社区建设工程，持续培养和有效输送复合型人才。以建设职业化、专业化、规范化社区养老管理队伍为目标，聚焦养老服务管理的特点、突出具有针对性、实践性、规范性的管理人员培训方式。
惠州市启业物业管理发展有限公司掌门人陈狄文说道：
问：您的企业经营正处于高速、稳定的发展期，请问陈总您为何又对养老市场另辟赛道的行动呢？
答：启业物扎根社区，也直接服务于社区居民，与居民日常生活最贴近，针对当前养老新蓝海，新需求、新业态，启业物业秉承“以人为本，全人服务”的理念，建立“公司+人才+专业+空间”的经营模式，打造养老服务“人、货、场”三位一体的特色服务体系，助力乡村振兴，为启业未来集团化运作不断夯实基础。随着我国社区人口老龄化、家庭空心化等情况的日趋加重，在社区养老服务供给方面启业物业开始探索自应该担负起的社会责任，这也是物业管理行业向现代养老服务业转型的里程碑标志。
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