任正非曾经说：好员工不应感恩公司，若员工感恩华为，肯定是华为有问题。

任正非认为，感恩本质上是人类的一种情感，如果公司一味倡导员工感恩，实质上是想让员工无私奉献。

员工来公司上班的目的就是赚钱养家，员工得到的每一分钱都是通过自身劳动和业绩挣来的,既然是自己汗水所得,属于价值交换,天经地义,又何须感恩?

如果员工拿到待遇的时候，还要感恩公司感恩老板，只能说明他的能力配不上这份待遇，换句话说，这样的员工只能算是庸才，是华为不需要的员工。

作为打工人要明白：公司不是家，但人生是自己的！公司是一个以”利益“为核心的组织，关心的盈利，员工只是其生产要素之一。

我们每个人在工作中都会遇到以下一些情形：

领导不懂业务（也有可能自己认为领导不懂），却要指挥自己甚至指导自己的具体业务，有时还要被训斥，被说一些难听的话，总是感觉自己被领导针对，自己的意见不被重视，甚至感觉被穿“小鞋”，乃至有些领导在我们眼中属于典型的“脸难看、话难听、事难办”；

公司天天给大家灌输企业文化，张嘴价值观，闭嘴企业文化，动不动就说你”味道不对“，到底是什么味道？没有人说的明白。公司一边通过企业文化鼓励员工奉献，一边对员工各种KPI，交个保险也要按照最低来，试用期不交保险都成为明规则。

还有各种打工人难为打工人，部分HR为了压榨员工那点价值，降低所谓的人力成本，各种骚主意满天飞，职场会”表现“的打工人秉承”卷死一个是一个“的精神，每天领导不走我不走，恨不得带资上班，自己到公司打工给公司交钱；还有各种所谓的”管理者“各种KPI、OKR，一顿操作猛如虎，员工到手工资两千五。

在各种”卷“之下，各种”贷“的压迫下，作为“房奴”的打工人普遍陷入焦虑、自我怀疑的状态中。

我们从毛主席的经历和思想中去吸收营养，寻得精神解救之法。虽然企业与政治是两个维度，两个不同的组织，完全不同的理念，但是毛主席的人生经历和他的思想光辉依然可以给我们以指导。

毛主席一代伟人，在革命生涯中也不是一帆风顺，也是在各种轻视、误解、歧视中成长起来，我党创立过程从陈独秀的右倾到王明的左倾，太多的党员一路上付出了血的代价，而毛主席在这个过程中很多正确的意见也不被人理解，更不被采纳，毛主席一度被讥讽为“山沟沟里出不来马克思主义”。在红军时期，毛主席被从领导岗位排挤出去，被打压，被边缘化，甚至被“清洗”的危险都有！像毛主席这样的天生伟才都会因为领导的有意、无意的错误， 差点被牺牲掉，何况我们这些普通人，面对工作上的各种”卷“，我们要放平心态，不用看得太重。

对于”打工“我们首先要放平心态，一份工作而已，大家都是打工人不用太焦虑，“此处不留爷自有留爷处”，工作中遇到这种事属于非常正常的现象。毛主席等一代革命家中尚且有那么人因为领导的无能被牺牲掉，但他们是为了理想和信仰，这种牺牲是革命探索过程中不可避免的，我认为是正常的，革命就要有这种心理准备。

但是，我们作为打工人就没有这种必要了，所谓打工只是你出卖你的劳动时间获取报酬，本身只是为了养家糊口而已，按照马克思主义政治经济学理解，所谓打工只是资本家被剥削“剩余价值”而已，做好打工人的本分即可，不需要那么内卷，更没有必要精神内耗，毕竟”公司不是家“！

其次，毛主席虽然在革命生涯中也会碰上不靠谱的领导，但这家“公司”确是一家靠谱的“公司”，他们从事的是一份事业，激励他们的是一份信仰，是一个理想。我党在成长的过程中虽然也有各种探索、各种错误，但在信仰的号召下永远有一批为了理想和信仰献身的人，也许这个“公司”的领导有业务能力高低，但是我绝不怀疑大部分人对信仰的忠诚。

现在我们大部分人都是在私企工作，私企本身就是围绕“利益”走到一起的，已经不是原来的国企时代，国企时代，工人是国家的主人，你为企业加班、为企业奉献，那是主人翁，企业也会对你的生老病死负责，所以在毛时代的工厂有幼儿园、有食堂、有澡堂、有医院、一些大的企业甚至会有自己的副食厂，生产自己的汽水等副食，工厂是工人的家不是一句空话，为工厂奉献就是为国家奉献更是一种精神，一种信仰。

现在的私企是不会管员工的生老病死，更不会承担原来国企承担的社会责任，这也是私企一直引以为傲的“效率”，在私企你请个长假都会被动离职，甚至很多私企对于劳动者的雇佣都开始掐尖了，年纪大了不要，没生娃的不要，看学历、看学校，对求职者各种歧视性挑选，打工人不仅没有收入保障，连尊严都没有了。在私企中，从所谓的总监到基层的员工都只是打工人，打一份工赚一份钱而已，做好自己的打工人本分就是最好的职业道德，没必要去谈所谓的对公司的“感情”，所谓的企业文化只不过是职场“PUA”的变形而已，殊不知，在某些大谈企业文化的企业，员工抢个月饼要被开除，各种批判，领导纳个小三，罚酒三杯！

但是，我们可以学习毛主席面对挫折时的人生态度，学习他在面对挫折时的处理方法。很多时候，生活中、工作上遇到困难就辞职，就逃避也不是一个好的办法，一味硬刚又无助于问题的解决。在工作上，所谓的“好领导”是可遇不可求的，或者说大多数人其实在这个点上是没有选择的权利。

毛主席当时在中央苏区被从苏联留学回来的所谓”布尔什维克“排挤时，他的正确意见不被采纳，大家都迷信苏联经验，大多数人对毛主席是不理解、不支持的，毛主席是怎么做的呢？他没有抱怨，继续做好自己的本职工作，服从组织的工作安排；同时反思自己的工作方式和沟通方法；最主要的是他没有放弃自己的正确思想，利用一切机会去与大家沟通交流，让大家理解，正是这样一点一点的沟通和理解，不断地实践证明毛主席的正确性，逐步树立了毛主席的威信。

公司则是一个以”利益“为核心的组织，关心的盈利，员工业只是其生产要素之一。年轻人要知道，虽然我们是社会主义国家，但只有在国有企业工作的人才是”按劳分配“，在私企工作的年轻人都只是资本组织生产的众多要素中的一环而已。

对于今天的年轻人，尤其是在企业打工的年轻人，一定要先明白自己”打工人“的身份，明白自己的阶级位置，打工人是没有”家“的，我们就是打工人，就按照打工人的觉悟工作，打工是没有前途的，只是谋生的手段，无论你怎么努力，都无法改变！要想改变自己的命运，除了服务国家之外，只有创业才是真正可以改变自己的途径！

公司不是家，但人生是自己的！

本文来源于作者“春蛙”，最早发布于其公号“春蛙”，已获得作者授权。