这一年，转了新所，新的开始；也从劳动法中跳脱出来，接触更多类型的案子。

一、人员安置

今年参与了两个大型的人员安置项目，也遇到史上最操心的一个；开会最多，从中午连续开到到晚上八九点，饭都吃不上，体力和脑力的双重考验。

在劳务派遣公司的员工沟通现场，见识到劳务派遣公司的谈判方式，期间还发生过冲突。

01各方力量在谈判过程中都会起重要作用。

沟通参与人员通常多为公司人事、部门负责人和律师。

经历了人员力量配备最齐的沟通现场：律师、仲裁、警察几方人员都在。

在沟通不畅时，几方的力量都用到了；虽然中间有摩擦，但最终全部签约成功。

作为第三方，我们维护的不只是公司的利益。只要员工要求合理，我们都会去向公司争取，去推进事情的顺利解决。

02不小看任何一场沟通，事事不可料。

公司预估最容易、涉及人员最少的沟通，出现了带头大姐，遇到很大阻力。还好主任凭借丰富经验，及时预判、调整，出了解决方案。

03不忽视每个人的作用。

在公司开会讨论补偿标准时，厂长一直提意见，迟迟无法决定。虽然我也理解厂长想尽可能地为员工争取利益，但当时觉得厂长太柔柔弱弱了。

后来，厂长绝对是沟通过程最大的功臣。他和员工最熟悉，员工最信任他。当大家聚集在门外不签协议时，是厂长一个个去谈，签了约。

04既然有“安置”二字，还是有温情在的。

虽然拿工龄换补偿的机会不多，但裁员依然是件很残酷的事情，毕竟不是每个人都能再找到心仪的工作。在安置过程中，不是那么冷漠，一些需要帮助的人还是会考虑到的。

✦大病的劳务派遣员工，公司补偿方案把所有可能涉及的费用全包括了。他还是希望有社保，医疗费可以报销。公司也去协调派遣公司，不解除而是退回，保留工作。

律师参与人员安置项目是好是坏？

有律师参与的项目，经济补偿的标准往往大于法定标准。

很简单的道理，如果一个公司连补偿都不想给，更不会去花成本请律师。

时代的车轮压过来谁也挡不住，律师做的是架起公司方和员工方沟通的桥梁，最大化保障员工方和公司方的利益，从合规、程序上把控。

二、谈判、调解

——离职谈判、劳动争议调解、征收基地调解

01离职谈判。

律师在离职谈判中的作用，我觉得更多是心理疏导，公开公平去沟通。

每个人心里都有不满和委屈，当他倾诉出来后，大多数人是会选择放下，开始新的旅程。

✦工厂员工协商解除中，工人说，知道现在销量不好，能理解老板的不易；他们也想及早结束，重新打算。

这也是我在做沟通时，最希望看到的场景。彼此理解，不亏待，不纠缠。

✦学数学的员工，他说，他一直在公司做销售，其实他很想另找工作，去做专业。

02 公司收购引起的群体事件。

外企被香港公司收购，公司只考虑到收购流程，却没有考虑人员因素。收购完成后，简单粗暴地通知员工，引起了群体事件。

第一次作为工会律师和资方律师交锋。虽然股东的变动，不影响劳动合同的履行；但在公司事务中还是要提前去预防由此引发的人员问题。

03谈判要情绪稳定。

✦工伤谈判，从9点到12点，双方都在拉锯。我让对方理一下想法，就被骂了。

✦离职谈判，整整一下午，过程很顺利。就在快结束时，主谈律师突然发火了。

当时我不知道怎么了，后来我体会到长时间去谈去讲，很容易情绪烦躁，和炮仗一样一点就着。

后来做谈判，尽量做到稳定好情绪，自己的情绪、别人的情绪；情绪稳定才能控住全局。

04普法难在纠正错误想法。

普法、调解的一个困难点，大家偏向相信自己愿意相信的，去改变一个人的既定想法很难。

一是，网上的信息很多，甚至12333的文章也不全是对的；二是，劳动法的不完善，有些条款会分散到不同的法律规定；三是，公司是有自己的经营管理权的，法律不会过多干涉。

三、顾问公司

对于顾问公司，今年比较欣喜的一点，没有从手里丢失；原律所主办的5家顾问公司都续签，1家从劳动转到全面法律顾问。

转所后，新签了一家顾问公司；涉及到商事、涉外，激活了我的国际法专业基因。

四、bug

01权利救济完后，更希望当事人能放下。

年前，再审案子被驳回。从仲裁到二审全都败诉的案子，我是很希望当事人不要太执拗，法律不是按照个人的想法来做判断的。

02人性是经不起考验的。

✦今年调解了不少公司拖欠员工薪水的案子，有的达半年之久；哪怕协商好分期支付，已做仲裁审查的案子，公司到时仍然不付。

✦年终还被拖欠了律师费，执业过程中的每个坎总会遇到。踩踏别人的好心，不姑息。

五、2024

01劳动领域的宽度辐射。

劳动法领域的特点：跨多学科（人力资源管理、职业规划等）、多法律领域（股权、刑事、知识产权、员工情感纠纷等）、多法域（海外用工）。

还需跳出专业，更多地去理解企业。如，企业组织架构、文化构建和落地、岗位设置、舆情管理、薪酬绩效等。

02个人IP打造。

劳动领域的几个行业大咖特别厉害，文章质量高，有的大咖可以做到每天一篇，真心佩服。

比你优秀的人并不可怕,可怕的是比你优秀的人比你还努力。

余华说，怎么才能好好活着？
其实我们人生就是这样，我们每天面对的都是一堆消极的因素，都会隐藏积极的内容。
最好的办法就是努力去寻找，发现里面还有一些积极的东西，然后让积极的东西夸大，对自己就是好好活着。