今年除夕不放假，不少打工人都已经知晓。虽然对此不满，但似乎又无可奈何。毕竟很少有领导，公司愿意牺牲自己的利益成全员工。
不过，少并不是没有。当前就有一家科技企业公布了春节放假安排，让同行格外眼红，它就是乐视。
乐视官宣提前放假
1月2日晚间，乐视全体员工收到一则公开信。内容除致敬全体员工辛苦付出外，最吸引人眼球的就是宣布，春节提前两天放假。
据悉，乐视给出的方案是调休公司员工年假到春节前两天，这样员工在春节就可以休息十天。最重要的是，为保障员工2024年年假充裕，乐视宣布，对于只有五天年假的员工，额外补充两天假期，相当于白送两天休息。
这并不是乐视第一次因为福利引发热议，之前乐视就曾因为率先实施4.5天弹性工作制，被打工人赞为良心企业。此次春节赠假，无疑进一步奠定了乐视在打工人心中无上的地位。
没有老板，拒绝内卷
乐视之所以能如此大方的对待员工，很重要的原因是，乐视没有老板。众所周知，贾跃亭遁走美国后，基本就放弃了乐视。之后虽然有融创老板接手，但因债务过重，无力继续投资，索性让其自生自灭。没有想到的是，自主管理的乐视在破产重组后，又活了起来，而且越活越精彩。
官方发布的公开信显示，重建后的乐视一直坚持不扯皮，不内卷的工作方式。拒绝互联网黑话，坚持简单透明的管理文化。这对于员工身心健康发展有极大的好处，但对于管理者来讲，没有严格的规章制度很容易失控。因此在笔者看来，没有老板或许才是乐视有如此好福利的根本原因。
贾跃亭尽力了
通过上述分析可以看出，乐视现今的福利和贾跃亭的离开有很大关联。这虽然是一种调侃说法，但也不是完全没有道理。当今乐视收入的主要来源是乐视大屏智能终端销售，智能生态业务以及影视版权。
熟悉贾老板发展史的都清楚，贾老板凭借影视版权起家，靠大屏电视扩张，用智能生态PPT融资，最终梦断汽车行。站在当前，不难发现贾老板眼光的毒辣，若不是前期有这些布局，乐视破产后也不会有资产打造职场乌托邦。
乐视的失败和成功都是相对的，但乐视对员工的态度绝对值得所有企业学习。你的年假是怎么安排，需要除夕上班吗？
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