这是骁骑的第491篇文章
近期一些感慨。
1
为什么年会不能停？
元旦跨年档，一部《年会不能停》席卷大江南北，人们纷纷说，很久没有看到这么能让人笑出来的喜剧片了；还有人说，终于有一个没有职场恋情的职场电影了。
电影里有个镜头，胡建林对Penny和Magic说，你们就是我这段时间的朋友了，随后两个人否认，说，我们只是同事。
但不可否认的是，同事是和家人相比，在我们日常清醒的一天里，陪伴我们时间更长的人。
见识过你被批评，见识过你被工作逼疯，见识过你在工作时摸鱼，见识过一起加班的并肩情谊，见识过你人生重大时刻在职场的涟漪效应，看过你每一步的成长。
都说和同事不要奢求成为朋友，但若真的有幸成为朋友，那绝对是一种特殊的情谊，毕竟职场代表着你大部分时间的一个人格和面具，在这个面具下还能有所共鸣敢于袒露一定心扉的，确实是不俗的交情。
这个电影之所以饱受好评，是因为它的真实，作为深度在互联网、咨询、投行、体制内、央企工作过的我，可以说看的时候心有戚戚，时而大笑，时而汗流浃背，因为被戳中了命门。
感觉电影里提到的公司，很像有互联网基因的实业公司，类似某地产，或者某为那种通讯企业。
而且因为我学的就是人力，虽然没干这一行，但里面对人力的刻画还是挺有趣的，虽然不是重点，但人力在企业里的地位和作用还是得到了一定程度的体现。
和同学平时交流，其实我感觉人力在普通打工人眼里的形象不好，每到秋招季各种对HR的吐槽贴也特别多。
是因为HR是很容易让求职者产生“不平等感”的一个角色。
没来公司之前，是HR面试你，这是在挑选；来了之后，是HR给你办必备手续，HR是公司最了解你底细的人。掌握各种小道消息的HR，有时也会显得对不同人的态度不同，显得有些势利。
更何况各类与员工直接利益相关的制度都是HR部门制定的，天然与打工人的利益形成了对立面，HR也成了企业管理层和基层打工者之间的一个夹心糖饼，两头受气。
底层HR心里也苦，加班加点容易出错不说，还不讨好；反过来到一定职级的HR又会具备更大影响力，在企业里地位超然，就像电影里演的那样。
在企业里，人事工作都是最重要的工作，一般都是一把手亲自抓。
但我觉得这东西不是科班教授能传授的，科班顶多能介绍一些经典理论，和对于人性的基本认知模型，大量经验都需要从实践中获得。
也因此造成了HR这个岗位看似门槛低，但实际能做好的人并不多，好的HR也是很贵的，具备很多项目的落地实操经验，在协调和沟通和调配人力资源上面确实有心得。
既然人是活的，那HR工作就得特别灵活，人事调配和相亲一样又不一样，既看硬性条件是否匹配，也看软性的“感觉”是否满足，有时候这个感觉不足为外人道也，标准掌握在真正掌握企业的人手中，所以也一定程度上削弱了HR的权威性。
电影的核心矛盾，其实就是由人力工作引发的。这里面的人力副总遵循老总的意志，调了下属企业一个人来总部工作，并且以为是关系户而大加照顾，没想到弄了一个大乌龙。喜剧就在这样一个错位的矛盾中展开了。
电影揭示了一些大家都知道的明规则，虽然大家都知道，但是被呈现在银幕上还是很有效果的，也让我在想，为什么我都不觉得不合理，电影里的主角都觉得不合理，我是什么时候觉得一切都理所当然的呢。
振臂一呼追求绝对的公平是很容易的，但我们的现实大环境实现这一点是有困难的。电影很爽，也揭示了很多矛盾，但也点到为止，把解决问题的希望放在了同样身为管理者的董事长身上，有一个看似圆满但众人皆知现实里不可能发生的结局。
2
我还是更爱前半段职场的众生相，适当的夸张之下，都是现实的利益考量和人性的表演，表达的非常真实。
剧情方面其实经不起细细琢磨与考量，这就是一部拍给打工人出气的爽剧，看完就得了。
但是看的时候，我突然想到，在这个时间节点上映，以及这个片子上映后口碑如此之好，背后反映的问题其实是细思极恐的。
关键词，就是裁员。裁员在五年前是一个普通人在吃瓜中偶尔会吃到的词，经济突飞猛进的年代，其实没有太多人会担心自己被裁员。
但去年以来，身边人被裁掉的实例越来越多，35岁的门槛被发现不是危言耸听，高学历甚至也不是安心的本钱，裁员的阴影确实笼罩在了所有人的头上，这也是产业转型阵痛期必经的阶段，我们虽然从历史上读到过，但真的作为微小的个体去经历这样的阶段，恐怕没有人完全做好准备。
前两天有个新闻，一个澳洲留学回来的小伙子，因为找不到工作去做外卖员，在小区门口和五十来岁的保安起了争执，保安不让他进门，最后掏出刀把小伙子捅死了。
秋招也是，我虽然早已远离了招聘，但找工作一年比一年卷肯定是事实，高学历预期的工作没有得到匹配，所有光环都在消失，几个悖论正在上演，这个电影也体现了。
不是出身名校就能找到称心的工作。
不是一直做正确的事情就会受到公平的对待。
不是所有不公最后都有青天大老爷解决。
外卖员之死，是两个本不该发生碰撞的人发生的摩擦与碰撞，看似是个体矛盾，实际是社会位置安放链条出现了问题，当留学生穿上外卖员的服装，他也变成了外卖员，这又成了表面的底层倾轧。
经济萧瑟的年代，底层倾轧比向上层寻求帮助或报复发生的更多。
底层倾轧最为凶狠，但最终会停下来，陷入迷茫和思索。
电影里有青天大老爷解决问题，现实不一定有。
《年会不能停》，对打工人的持续慰藉和安抚也不能停，同样的问题在不同的年代必定会出现不同的结果，今天的打工人不具备耐受度这一特性，从电影的评论口碑已经很能看得出来了。
希望这部电影只是一部电影，而不是众人无意中不知道的，一个时代序幕拉开的宣告。
职场 | 文学 | 探险 | 情感
校对/ Marlow | 配图 /Pexels
作者 / Marlow
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