村干部作为公职人员，他们可以享受一定的基本工资，基本工资根据不同的职位和工作年限而定，一般情况下，村干部的工资随着级别的提升而增加，对于一些优秀的村干部来说，他们可以获得绩效工资的额外奖励，绩效工资由上级相关部门决定，包括公务接待费、通讯补贴、交通津贴、住房补贴等。

随着城市化进程的推进，城市对人才的需求越来越大，对比之下，乡村地区的村干部岗位相对较为吃亏，为了留住和吸引优秀的村干部，一些地区可能会上调村干部的薪资。其实适当的上调村干部的薪资，这有利于激发村干部的工作积极性。村支书每个月多少钱？

村干部的工资与当地的经济有一定关系，在经济相对发达的地区，资源丰富，产业发展较好，一般较能提供较高的工资水平。相反，在经济欠发达的地区，资源匮乏，产业结构单一，工资水平较低。

村支书作为村级领导之一，其薪资通常会相对较高，具体的薪资状况会受到地区经济发展水平和工作年限等因素的影响。

比如说有的村支书在农村工作时间长，业绩也比较突出，那么他的工资可能比较高。

当然，村支书除了有基本工资，还有绩效工资，绩效工资一般通过绩效考核评定来确定。村支书还可以享受一些额外的补贴，比如说交通津贴和住房补贴等，这些补贴具体金额会根据当地经济发展水平而有所不同。

比如说贵州贵阳村党组织书记月薪为4700元，村党组织副书记月薪为3900元；陕西汉中村党组织副书记月薪为2880元；

笔者认为，村支书的工资应该适当提高，如今生活水平不断提高，村支书也需要养家糊口，适当提高工资可以村支书更好地履行职责，从而推动农村经济发展，村支书能够更加全心全意地投入到工作中。

总之，村支书的工资不能一概而论，因为具体情况会因地区和经济发展水平等因素而有所不同，经济发达地区的村支书工资可能相对较高，而经济欠发达地区的工资水平可能较低，地区经济水平差异会直接影响到村支书薪资水平的差异。