“我现在就违法解除劳动合同，我现在就违法开除你，怎么了。我违法你管得着吗？你现在立刻给我收拾东西走人，不许再进入我的公司。我等劳动仲裁的说法，咱慢慢打官司，劳动仲裁一审二审，我有的是人。你甭想再找工作，我要你两年半找不到工作！你敢上传一个试试，我现在就打110”

好嚣张！好蛮横！竟然可以无视法律，说开除就开除。甚至还明目张胆的说：我就违法开除你怎么了。这个嚣张的女高管到底是何方妖孽？1月8日，涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布了声明：公司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频，井某情绪激动发表不当言论，引发网民极度不适，为此向大家诚挚道歉。公司已责令其停职反省并严肃处理。

有一句话叫“狗仗人势”，这位女高管为什么敢这么嚣张，这么蛮横？难道不是公司纵容的，甚至是公司给到特权支持的？难道这件事就发个不痛不痒的声明就算翻篇了？而且声明中说到的令其停职反省是否真的做到了，还是拿出来忽悠网友、打发舆论的又有谁知道呢？

该女高管之所以敢这么嚣张，还有一个原因。因为一般劳动仲裁一套流程处理下来都得半年多时间，普通打工者没有几个人有这么多时间精力为这件事一直耗着。所以很多打工者都是不得不受着，最后不了了之。而公司有的是时间，可以一直耗到底。就算最后被劳动仲裁了，最多也就是把本来属于员工的钱赔偿出来而已，并没有太吃亏。很多公司的就是认识到了这一点，太了解劳动法了，就钻这个空子。

该女高管之所以敢这么嚣张，还有一个更重要的原因，也就是她口中说的：“劳动仲裁一审二审，我有的是人”。这句话是什么意思，意思就是：我在劳动仲裁有关系，我就算违法开除你又怎么样。就算你去申请劳动仲裁也不会受理，就算受理了也不会支持你。不管你告多少次，都不会赢的，只会浪费你自己的时间和金钱。按照她这种态度，应该也不是一次两次这么干了，此前还有多少人被这么违法开除的，我们不得而知。

那么，她是怎么疏通劳动仲裁一审二审关系的？最终我们还是把目光放到北京尼欧克斯科技有限公司上面，这里面是否存在公司贿赂劳动仲裁各个环节的相关公职人员，相关公职人员是否存在受贿行为，还需要相关部门进行深入的查处。如果真的存在公职人员受贿情况，那么恭喜该女高管又为我们的反腐工作立了大功！

至于该女高管说的：“你甭想再找工作，我要你两年半找不到工作！”这句话，我是持怀疑态度的。我不相信她能手眼通天，能够左右整个就业市场去抹杀一个小职员。首先她没有这个必要，也没有这个能力，这句话顶多就是吓唬对方而已。

其实对于这件事处理起来很简单，如果公司觉得新职员工作能力不行，那么私下辞退给予相应的赔偿就完事了，没有必要闹得这么大。这里主要是公司不想出这笔赔偿金，想通过强硬的手段开除新员工，没想到这一次遇到硬茬了。最后这块硬骨头没有啃下来，反而被自己的狗弄巧成拙，崩掉了几颗牙。