我是医院编制人员，被医院科室主任搞对立，各种排挤打压，并且不给我评职称，不给进修，不给晋升机会，让我患上重度抑郁，我该怎么办？
医院体制内不给晋升等涉及人事问题，一般不是劳动仲裁受理的范围，但仍可以通过3个途径解决：

1.向医院组织人事部门反映情况，因为人事负责招录、考核、晋升、奖惩等工作。如果你觉得自己的考核结果不公平，或者被无故拒绝晋升，或者被不合理地处罚，你可以向组织人事部门申诉。医院人事不处理，您可投诉至卫健局寻求帮助，卫健局具有管理当地医疗机构的职责，负责当地医疗卫生单位的人事，机构编制工作、人员管理，对管理权限内的干部进行考察任命的职责。

2.将对方的违法违纪行为投诉至医院纪检监察机关（一般是医院纪检监察办公室）、当地卫生健康局纪检监察。医院纪检监察部门会进行调查核实，并根据情况作出处理。医院纪检监察部门不处理，可以继续投诉至当地卫生健康局的纪检监察部门。

3.通过法律途径进行诉讼。保存好抑郁症的相关病历，有条件的话进行医学司法鉴定，以证明抑郁症与工作有直接的因果关系，收集单位和领导侵害您的人格权（名誉权、健康权等）的证据，请求法院判定单位和领导侵权并承担侵权责任。