体制内，相信不少人都有过这样的经历，领导找自己谈话，突然冒出一句：这次的提拔你有机会，有没有想法？
有的同志猝不及防，要么傻愣着不知所措，要么支支吾吾不知所云，错过了表达的最佳时机。
更要命的是，明明知道了消息，却没有采取任何行动，眼睁睁看着机会从眼前溜走，留下终身遗憾！
其实，领导都是经过一番思考的，不会无缘无故把这种重要信息透露给我们，在听到领导说这些话时，一定要听清楚弦外之音，以免应对不当错失良机。
当领导说你在这次提拔中有机会时，往往隐藏着以下这几重信号：
一、试探：看你的反应如何
领导透露这个信息，首先是试探你反应。
如果你表现得胸有成竹，云淡风轻，那么，领导会猜测，你是不是早就知道了，甚至一直在背后运作，一切尽在掌握之中。
要是这种情况，领导估摸着凭你的背景足以搞定这个事情了，会先恭喜几句，然后草草结束这个话题。
当然，更多人会表现得并不知情，他们要么显得惊讶，要么谦虚地说这事八字还没一撇，这时候，领导的表演就开始了。
二、卖人情：让你记得领导的恩情
领导身处决策层，接触的层级更高、层面更广，且拥有一定的话语权，往往掌握着一些内部消息。
领导主动把涉及提拔晋升的重要信息透露给你，释放了一个鲜明的信号，就是没把你当外人。
其实，这也可以理解成领导对下属的一种拉拢：我卖了一个人情给你，以后你高升了别忘了我。
如果有这种意思，不管这次提拔领导此前有没有帮到忙，之后能不能帮上忙，出于礼貌还是要表示感谢，这样才能让领导心里感到舒服，觉得没有白给你这个人情。
三、画饼：让你表忠心
如果是能够影响提拔结果的实权派领导，那就还有这么一层意思：你之所以获得这次有机会，是因为我在背后出了力。
领导或许还会说，以后的工作岗位是全新的挑战，你要好好干，组织上都会看到的。
别以为提拔是水到渠成的事情，如果没有领导帮你说话，任你条件再好、资历再老、能力再强，都难有出头之日。
诚然，世上没有无缘无故的爱与恨，领导提拔你，不是单纯为了你好，也会有自己的小算盘，但是，只要他能提拔你，就是你的伯乐，你就应该感谢他。
所以，如果你也很渴望提拔，觉得不能错过这次机会，那就果断表态，感谢领导的栽培，今后一定会继续跟着领导好好干，决不辜负组织的信任！
要知道，领导可未必只向你一个人“封官许愿”，如果你表现得犹犹豫豫，甚至患得患失，让领导觉得你缺乏决心，那么机会可能就会从指缝中溜走！
四、暗示：你该有所行动了
这是最核心的意思，但领导基本上不会明说。
因为，提拔晋升作为体制内重要的利益分配，难免会存在激烈的竞争，就像挤人满为患的公交车一样，如果不努力往上挤，往往上不了车。
作为手握提拔大权的领导，也会预留一段时间作为观察期，看看上面有没有人前来打招呼，下面有没有人过来走动，通过综合各方面因素，来考量谁才是最合适的人选。
所以，你千万别以为这次机会你稳了，如果你不去活动，分分钟会被别人捷足先登，弯道超车，造成煮熟的鸭子飞了，这方面的血泪教训太多了！
所以，还等什么？赶紧行动起来吧！
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