按照全市考核工作安排，1月11日，市委第二综合考核组到高新区（虎丘区）开展年终综合考核工作，并召开苏州高新区（虎丘区）2023年度高质量发展综合考核工作汇报会。市委第二综合考核组组长、市政协机关二级巡视员钱培华，副组长、市统计局副局长吴蔚出席会议。区党工委书记毛伟主持会议并作区党政领导班子述职报告和选人用人工作专题报告，区党工委副书记、管委会主任宋长宝出席会议。

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钱培华在讲话中阐述了综合考核的重要意义，介绍了年终综合考核的主要任务和方法步骤，对做好年终综合考核工作提出了明确要求。

他指出，做好综合考核工作是贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神的具体举措，是推动落实高质量发展目标任务的重要抓手和激励干部担当作为的重要手段。要严格落实综合考核有关要求，高质高效开展综合考核工作。当前正值岁末年初，各项工作千头万绪，希望高新区（虎丘区）在做好综合考核工作的同时，加强工作统筹，扎实抓好各项重点工作，确保互不耽误、互相促进，为全市高质量发展走在前列作出新的更大贡献。

毛伟代表区党政领导班子作述职报告和选人用人工作专题报告。

他说，2023年，区党政领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，一体推进深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察江苏、苏州重要讲话重要指示精神以及开展主题教育三件大事，全面落实党中央和省委、市委决策部署，突出抓好高质量发展、从严管党治党、班子建设等工作，推动各项工作走在前列。下一步，将对照高质量发展要求，切实加强和改进各项工作，全力以赴推动高质量发展走在前列，加快建设全国一流创新型科技园区，在推进中国式现代化走在前、做示范中争当样板区，努力为全市发展大局多作贡献。

选人用人方面，高新区党工委、虎丘区委认真落实中央、省委和苏州市委部署要求，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，坚持新时代好干部标准，充分发挥党组织领导和把关作用，稳步推进领导班子和干部队伍建设，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。下一步，将继续坚持党管干部原则，树立选人用人正确导向，强化正向激励，进一步激发调动广大干部敢为善为、担当作为的积极性，为全力推动高质量发展走在前列提供坚强组织保证。

会上还进行了民主测评。

市委组织部、市发改委、市司法局、市统计局、市社会主义学院等有关单位的同志；区委委员、候补委员，区人大常委会、区政府（管委会）、区政协领导；尚未退休的原区委常委、区人大常委会、区政协领导；区法院院长、区检察院检察长；区纪委监委领导班子成员、区组织部副部长；区各有关部门、各板块党政主要负责人以及相关基层代表参加会议。