近日，中共东营市委老干部局印发《关于公布2023年度老年教育理论研究获奖论文的通知》，一等奖共计3篇，其中东营区《关于油城老年学员服务社区治理的研究报告》《老年教育与社区工作相融合研究》2篇入选，荣获突出贡献奖。
近年来，东营区始终将老年教育摆在突出位置，主动作为，多措并举，积极探索构建党建引领、资源共享、多元融合、作用发挥的老年教育发展格局。
扛牢政治责任。坚持政治立校，依托老年大学成立东营区老干部党校，发挥党建在校园文化中的引领作用，举办开学第一课、读书分享会、“庆七一”文艺演出等活动，不断提高老干部的思想政治素质。
推动全域办学。充分挖掘市区和油田的资源优势，探索建立“双重关爱”体制机制。目前，全区呈现“1+1+16+38”（1所总校、1所新校、16处分校和38个社区教学点）的老有所学体系布局，油地共建老年大学分校15处，进一步满足了油城近10万老同志高层次多元化文化养老需求。
丰富文化活动。聚焦重要时间节点，组织老年学员开展门球赛、文艺展演、朗诵诗会、书画展等活动10余场；组建老干部社团联盟，整合10家社团资源力量，开展丰富多彩文化活动，进一步拓宽“文化养老”的渠道与载体，为广大老同志发挥余热提供平台保障。
引导老有所为。推进老年教育向“赋能型”转变，打造73处“老党员（老石油）工作室”、8处“油城榜样直播间”，开展宣传宣讲、社区治理、关心下一代等各类志愿服务活动100余次，参与老年学员达2000余人，促进老年教育与基层治理有机融合。
下一步，东营区老干部服务中心将坚持党建引领，立足油地融合，深耕文化养老，将老年教育向基层延伸，与服务社区治理、推进乡村振兴相融合，不断丰富载体和平台，办好“家门口的老年大学”，让更多老同志共享改革发展成果，实现精神共同富裕，弘扬银龄有为新风正气，为建设活力幸福新油城贡献银龄力量。
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