之前发过一篇文章，盘点体制内最坑的三个岗位，分析了办公室、D建、财务这三个“天坑”岗位的利弊，这次反其道而行之，来唠一唠体制内哪些岗位最“香”。

如果说最坑的岗位有什么特点，大家都好理解，无非是最苦、最累、最受气、最容易背锅，还不受待见，在个人待遇和成长进步上没有现实好处，等等。

那么，最香的岗位又该如何去定义呢？

以下这三个岗位，基本上每一个单位都有，是单位里关系户、老油条趋之若鹜的“神仙岗位”，让我们来分析一下，这些岗位到底“香”在哪。

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一、工会

自从规范津补贴以后，工会就成了机关单位额外发放干部职工福利的唯一合法窗口。

每年几个重要节日，单位都会向工会会员发放慰问品，基本上都是最实用的生活用品，大家喜气洋洋前来领取，对工会干部笑脸相迎，一片祥和的气象。

工会会员有生病、生育、直系亲属去世等情况，工会干部也会代表单位，为会员送上慰问金，用工会的资金给自己卖人情。

工会每年还会搞一些职工活动、劳动技能竞赛等，给会员们买衣服、添装备、派奖品，深受干部职工的欢迎。

所以，只要在经济条件尚可、能正常保障工会福利的单位，工会都是一个比较不错的岗位，干着做好事、卖人情、活跃气氛的工作，心情愉悦，人缘也相对较好。

二、政工人事

有人可能会说了，政工人事工作程序严谨、资料繁琐、流程复杂，不但要收一堆的材料和表格，还要操作系统，明明又苦又累，怎么会香呢？

其实，很多工作都是繁琐而复杂的，政工人事的工作高峰期主要集中在年底，比起那些全年都忙的工作来说，还真不算不上苦。

最关键的是，政工人事岗位在个人待遇提升方面，有着得天独厚的优势，这是其他岗位无法比拟的。

首先，政工人事人员从事着干部选拔、年度考核等工作，对于相关政策理解比较到位，信息也比较灵通，处于“近水楼台先得月”的位置。

举个例子吧，有个县直单位的年轻小姑娘，考取公务员五年，一直从事政工人事工作，去年通过内部消息知道单位空出了一个四级主任科员职数，她主动出击，四处活动，在别人还不知道怎么回事的时候，就把四级主任科员职级搞到手了，堪称神之操作。

此外，政工人事人员经常和组织部、编办、人社局等单位联系，露脸的机会比较多，如果工作表现出色、口碑较好，有机会被这些单位看上，迎来新的发展机会。

三、档案

曾经，机关单位的档案室是“流放”干部职工的地方，而现在，却成了大家心中的神仙岗位。

如果能专职在档案室工作，那简直不要太爽，轻松、简单、清静，整理好档案，保持好室内环境卫生就行，没有太多需要操心的事情。

在一般的单位，前来查阅档案的人并不多，很可能一个星期都接待不了一拨人，平时和其他部门的业务来往也少，同事也不常来串门，基本上没什么人前来打扰，可以安心干自己的事情。

工作责任方面，每年应付好档案局的检查考核就可以了，基本上没压力。

当然，这种岗位一般用来照顾那些关系户或者临近退休的老同志，普通人还真轮不到。

总的来说，这三个最香的岗位要么可以做好事卖人情，要么近水楼台先得月，要么清闲自在好躺平，各有各的好处，是体制内的人心驰神往的好去处。

当然，我们无法决定自己能去到哪个岗位，但我们可以决定自己的工作态度和工作表现，只要能摆正心态，踏实工作，无论身处哪个岗位，都能充分展现自己的精彩，收获个人的价值。