据中工网消息，您的简历很优秀，但为什么从上份工作到现在，有将近一年时间的空窗? 裸辞休息三个月，因产生空窗期求职被频频拒绝后，越来越长的职场空白竟成了简历的“污点”。小张毕业后进入互联网公司工作，小张称：公司比较卷工作了一年，体检报告出来异常有3页。身边的人都劝她停下来休息休息，小张照着做旅游散心三个月，重整旗鼓准备回到职场。但她却怎么也没有想到求职会被拒绝。小张表示：我就想找一份和之前差不多待遇的工作，一些以前我拒绝过offer的公司，现在竟然连简历关都过不去了。
然而此事件却引发了评论区众多的网友思考，纷纷留言发表观点。
我2019年6月应届毕业，一直没找到工作，直到2021年1月入职了考上的事业编。一年半的“空窗期”。
期间投国企、私企的时候，我都要拿出自己在做的外包合同制项目证明，证明自己一直在做专业的事。每次费尽口舌，也未能成功说服hr。
我觉得gap year里在做什么属于个人隐私，不影响未来的工作能力和效率。他本来就不该问，如果厚着脸问了可以直接说就是在休息。简历里性别和年龄也不该写，不可以因为性别和年龄拒绝一个人。
坏了，刚辞职半个多月，现在正躺床上刷到这视频呢
双向选择，不要被工作牵着鼻子走了。
我觉得他用这种借口拒绝人，并不是他真的很在意这一点，可能只是单纯的没有人头数而已？
我是空了四年的，还是有工作。不能一棒子打死，人跟人不一样，行业跟行业也不一样。
毕业玩了大半年，断断续续上了几个月班，虽然确实感受到上班很累，但是却没决定人生不值得，其实我的要求并不高，自由，快乐，哪怕生活过得不好，我也不会对生活不抱希望
我的空窗都2.6年了，也没啥压力，这个主要看技术。我所有过去的老板过年过节还经常打电话拉我，打铁还得自身硬。
三个月空窗就pass过分了，其实我们在面试中有候选人直接说休息了3个月，我们都可以理解，pass的原因多方面的，比如通过沟通明显之前工作深度不够行业理解一般还一段空窗的就会比较疑虑了
我也休息过一年，18年毕业，19年7月开始考教师编，有问过我在这一年干什么了，我说我玩儿去了
谢谢观看本期话题
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