近日，北京市朝阳区人力资源服务促进会第二届第二次会员大会成功召开。朝阳区人力资源和社会保障局党委书记、局长毕重伟、副局长王雷、孟喆和相关科室领导出席会议，北京市朝阳区职业发展培训促进会会长王瑱应邀到会。爱侬董事长张穆森作为朝阳区人力资源服务促进会监事长，汇报了促进会2023年度财务报告（草案）。在表彰环节，爱侬获2023年度突出贡献奖。
大会审议通过了促进会2023 年度工作报告和 2024年工作计划 (草案)、促进会 2023 年度财务报告(草案)、促进会增补理事单位的议案，并对促进会年度突出贡献会员单位进行表彰。为激发人力资源创新创造创业活力，促进会还与朝企联、朝科创签订了战略合作协议，并与首都经济贸易大学签订校企共建合作备忘录。爱侬被评选为促进会年度突出贡献会员单位，爱侬董事长张穆森上台领奖。
作为深耕家政养老服务近30年的企业，爱侬一直致力于发挥行业人力资源的优势，多点发力，在夯实服务质量的基础上，不断激活人才引擎。
“点对点”精准对接
畅通地区劳务协作发展之路
爱侬先后与内蒙古赤峰市、乌兰察布市、山西省吕梁市、河北省秦皇岛市等10余个省市开展劳务对接，畅通人才输送渠道。同时，探索通过开展定点推介、招聘对接会等方式，促进用人企业与专业人才的多层次、多维度对接合作。
2023年，爱侬多次前往山西省吕梁市开展精准劳务对接合作，并筹办岗位推介会，持续为首都引进养老服务专业人才；积极参与京津冀家庭服务业人力资源交流会，强化区域合作交流，推动行业协同发展；开展京蒙劳务协作活动，不断健全完善两地劳务协作长效化机制，谱写劳务合作新篇章。
纵深推进产教融合
搭建专业化发展“快车道”
多年来，爱侬坚持推进家政养老产教融合发展，逐步建立起专业的家政养老职业技能考培机制和科学、合理的人才培养与评价体系。
2023年，爱侬获批养老护理员职业技能等级认定场地以及家政服务员、育婴员职业技能等级认定资质。按照职业技能等级认定要求，组织开展了四期家庭照护员及母婴护理员职业技能等级认定考试。并依托旗下的朝阳区爱侬职业技能培训学校，定期开展职业技能提升培训，不断激发技能人才活力，推动人才专业化、职业化发展。
树员工制家政品牌
擘画可持续发展新蓝图
随着居民对“一老一小”服务的刚性需求增大，为了稳定服务人员的管理和保障服务品质，爱侬着眼于解决“中介制”中存在的问题，在2022 年、2023年连续两年入选员工制企业，探索实行让家政服务行业从业人员由“自由人”转为“单位人”的员工制，提升家政员的职业身份认同感和职业归属感，推动行业职业化、可持续发展，促进技能和服务水平高跃升。
爱侬将积极发挥行业的人力资源的优势，依托大数据创新赋能，不断提升人力资源匹配效率，为客户提供更加专业有温度的服务，着力推动家政服务标准化、规范化和品牌化建设。
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