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“用工荒”态势愈演愈烈，企业缺工怎么办，除了参加各类招聘活动之外，寻求与专业的招聘机构“劳务中介”合作，也是迫不得已。

“招工难”、“难招工”并不只单是企业需要面对的问题，也是劳务中介同样需要面对解决的问题。在劳务中介无法解决这个问题，无法领取到企业给的中介服务费时， “黑中介”就应时而生。

在招聘市场上，想要在众多的招聘企业中，想要吸引求职者注意，被求职者一眼相中，最简单直接的方法就是“高薪小时工”，先把求职者吸引“忽悠”过来。比如在同一个工厂招聘中，正常劳务中介会按20元/小时招聘， “黑中介”却按30元/小时对外招聘，求职者蜂拥而至，生怕错过“高薪”机会。

企业给劳务中介的总包价格只有25元/小时， “黑中介”为什么会按30元/小时进行招聘呢？

常见的套路是，在你被吸引过来之后， “黑中介”就会对你进行一系列的培训（又称洗脑、忽悠）：

1、告诉你30元的岗位暂时满了，需要过段时间才会重新招聘，要求先去20元的岗位工作一段时间，在有招聘30元的岗位时，优先安排你过去；

2、与你约定前三个月按18元/小时发放，满三个月之后，按30元结算补差价，在这三个月工期结束前， “黑中介”会想方设法逼着你自己离职，最终让你按18元进行结算。

在套路丛生的中介人力市场，找工作的时候，千万要小心谨慎，不要盲目的去相信不良中介的忽悠。