《高效能人士的七个习惯》是一部永恒的经典著作。

它自1989年上市以来，已经连续30多年占据《纽约时报》畅销书排行榜，可谓出版界的一大奇迹。

作者柯维博士曾被美国《时代》周刊评为“25位最有影响力的美国人之一”，并先后为数十位国家政要做过培训指导。

令人震撼的是，这本书开篇几十页都是全球各界名人推荐，很多人因为这本书影响了无数人，提高他们的效能，帮助了他们生活和事业的成功。

诺贝尔和平奖得主穆罕默德·尤努斯说：“《高效能人士的七个习惯》让世人明白一个真理：我们的思维方式会改变生活。如果我们觉得自己穷，就会真的穷。柯维博士教给我们：改变生活的关键是改变思维方式——我们每个人都有无穷的潜力，前途无限。”

自我的改变，从改变思维方式开始，把从自我为中心的思维方式改为以原则为中心的思维方式。

七个习惯也是七种原则的思维方式。

而这本书就是帮助我们改变思维方式，把思维方式变成习惯，从而改变人生。

01

习惯一：积极主动

  • 刺激和回应之间选择的自由

消极被动的人容易被外界影响，而积极主动的人面对刺激，可以选择自己的应对方式。

我们对一件事的观点、态度决定了结果。

无论何时，人都有选择自己如何回应的自由。

  • 使用积极的语言

消极被动的人会说：“我就是这样了”“我无能为力”“我不能”“我不得不”…..

这样的思维模式，只是在暗示自己做不到，承担不了责任，从而自怨自艾，怪环境怪他人。

生活中多使用积极的语言，比如：“我能”、“我要”、“我可以”等等。避免使用消极的语言。

语言转变，思维转变，行为也会转变。

  • 影响圈和关注圈

影响圈就是自己能控制的，关注圈就是自己控制不了的。

积极主动的人专注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事，使影响圈不断扩大。

消极被动的人关注于“关注圈”，紧盯他人弱点、环境问题以及超出个人能力范围的事不放，把自己当作受害者，不断为自己找借口。

对于自己能控制的事，积极主动去解决；对于自己不能控制的事，接受现实；对于自己可间接控制的事，施加影响来解决。

02

习惯二：以终为始

  • 墓志铭

当我们离开这个世界时，我们希望在墓志铭上留下什么，希望别人如何评价你？

我们生命中最重要的事情是什么，希望自己成为什么样的人，这是最重要的。

再多的财富和名利，什么都带不走，而人生能留下些什么，才是人生的意义。

我们怎么度过这一生，到生命离去时不会后悔，人生是满意的，这一生是值得的。

以终为始，从人生目标出发，规划现在做什么。

  • 人生的两次创造

任何事情都由两次创造而成。第一次是头脑中的构思，第二次创造是附注行动的创造。

有想法，有目标再去实践，才是以终为始。

如果说我们的出生、环境是第一次创造，那么我们的人生都有第二次创造，可以主动设计自己的人生，撰写自己的人生剧本。

我们可以改写我们的人生剧本，成为自己的人生创造者。

  • 书写个人使命宣言

以终为始最有效的方法，就是撰写一份个人使命宣言，即人生哲学或基本信念。

宣言主要说明自己想成为怎样的人，成就什么样的事业，及为此奠基的价值观和原则。

确定自己的人生角色，按角色写自己的使命宣言，并把使命宣言贯彻到每天的行动中。

个人使命宣言就是自己的原则，自己的人生目标和价值观，是自己的信念。

一个有使命感的人，就会积极主动去创造，高效地利用时间、经历和才能。

03

习惯三：要事第一

  • 四象限时间管理法

四象限时间管理法我们都比较熟悉。

重要紧急，重要不紧急，紧急不重要，不紧急不重要。

其他三个象限都是别人的事，而只有第二象限才是对自己影响最大的事。

这四象限其实本质是关注自己还是别人，是选择问题，把时间和注意力投资在哪里，收获在哪里。

注意力在哪里，就会变成谁，持续输出价值，持续对关系、对自己投资，成为自己人生的领导者。

  • 自我管理四步

以第二象限为中心安排工作需要四步：

第一步：写出自己的关键角色。

第二步：选择目标。

写出下一周每个角色中最想做的一两件事，作为目标。

第三步：安排进度。

为每一项目标安排具体的实施时间。

第四步：每日调整。

这样做的好处是，建立第二象限事物为中心的思维方式，要事第一，每一天都有明确的目标和方向。

这三个习惯层层递进，只有先做到积极主动，以正面的态度解释自己的生活，你才不会被别人或是负面情绪牵着鼻子走。

养成以始为终的习惯，能让你明白自己的目标是什么，自己到底想成为一个什么样的人。

而要事第一的习惯，保证了你能把时间精力放在最重要的事情上，一步步达成目标。这三个习惯能帮助你有效提高个人效能，更好地和自己打交道。

做好自己才是与人合作与共创。

明天再分享剩下的四个习惯~