近年来，狮山横塘街道党工委重点打造“红色天际线”楼宇党建品牌，精心布局“1心6站”楼宇党建先锋阵地体系。其中，“1心”即天都大厦“红色天际线”楼宇党建中心；“6站”为苏州创业园、龙湖中心、创新中心、金河国际、星韵·宝龙、汇金科创中心6个党建分站。
目前，天都大厦入驻企业143家，党组织9家，党员人数超220人。为充分发挥天都大厦楼宇党建中心作用，街道新升社区整合统筹辖区各方共建资源，探索楼宇企业职工多元活动方式，设立午间“YI小时”品牌，为企业职工提供精准服务，引导企业参与“益”小时公益治理，破解基层治理难题，为楼宇经济发展添动力。
扩大党建联盟，打造标志性楼宇活动品牌
新升社区充分发挥“大党委”区域党建优势，加强与共建单位间的沟通联系，激发对社区参与、社区建设的积极性，推进党建共建工作。新升社区党委与天都大厦新永物业党支部签订共驻共建协议书，组建“新升合伙人”党建联盟，增强资源优势，提高基层党组织为民服务功能，落实多项志愿公益。
2023年，在街道党工委的指导下，新升社区在天都大厦“楼宇党建中心”设立午间“YI小时”品牌，借助新永物业党支部牵线搭桥，积极发挥楼宇党建引领作用，串联起楼宇企业与企业、企业与职工、楼内和楼外之间的资源，进一步激活楼宇组织影响力。在日常活动中，社区通过天都大厦楼宇微信群发布活动信息，招募企业职工参与各类活动，为职工“充电加油”，以服务凝聚楼宇从业人员力量，以活动强化楼宇组织建设。
融合多元服务，凝聚楼宇党建向心力
新升社区以天都大厦“楼宇党建服务中心”为基点，坚持服务导向，盘活楼宇内各楼层党建阵地，注入辖区医院、律所、学校等多方资源，不断丰富午间“YI小时”活动内容，让企业职工愿意来、经常来。
社区党委携手天都大厦“楼宇党建中心”、玉山幼儿园，开展“感恩重阳，孝润童心”主题活动，老少同乐庆佳节，为辖区老人送上美好祝福。在扎染非遗体验活动中，企业职工认真学习了解扎染的悠久历史和工艺步骤。大家互相沟通交流、互相指导帮助，共同完成扎染作品，进一步拉近职工距离，凝聚职工团结力量。为切实推进廉洁思想进楼宇，社区党委以“手工绘‘莲’洁，环保‘袋’回家”为主题，组织楼宇党员职工DIY环保袋。在“啡尝好时光”咖啡品鉴会中，从研磨、萃取到冲煮、品尝，职工们投入其中，进一步释放压力、放松身心。截至目前，已开展各类活动10余次。
社区党委充分发挥楼宇党组织的服务功能和“品牌效应”，在丰富多彩的活动和服务中，激发楼宇党建内驱力，凝聚楼宇党建向心力。
推动楼社联动，提升基层治理水平
社区党委按照“共同发展、共同提高”的原则，利用午间“YI小时”这一服务汇聚力量、凝聚人心，逐步从社区提供一小时单向服务，向楼宇企业参与“益”小时社会公益和基层治理延伸，引导楼宇企业主动履行社会责任，积极参与社区共建共治共享。
新升社区鼓励楼内党员、企业职工走出楼宇、走进社区、走向群众，经常性参与扶贫帮困、爱心捐助、法律咨询等公益活动。推动楼宇企业认领“微心愿”，助力居民实现“微梦想”；开展“携手筑梦，关爱新业态劳动法律行”主题活动，为外卖小哥、快递小哥等新业态新就业群体精准送法。开辟“益路童行”成长路线，为楼宇职工子女开设“乐融校社小课堂”和户外研学营，为儿童健康成长共同保驾护航。
新升社区有效拓展基层治理外延，主动将楼宇治理融入基层治理格局，实现楼宇与社区的“破圈融合”。未来，新升社区党委还将持续调动企业、党员职工、青年白领、居民等多元主体参与社区治理，打造社区同楼宇“资源共享、优势互补、互惠互利、携手共进”的发展格局，推动基层治理有序、有力、有效，切实增进居民和企业职工福祉。（顾凯）
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