昨天有一位网友问我说，这他是副高职称退休，他的朋友是正高职称退休，两个人工龄都是35年，为什么他朋友的养老金，比他更多呢，是不是职称影响的呢？

对于这个问题，应该有很多朋友都很感兴趣。所以，今天我就来跟大家聊一聊。

首先，我们要先弄明白一个事情，那就是养老金的高与低，跟职称的高与低，是否有关系呢？

答案是，有关系的。

不管你是新办法计算养老金，还是老办法计算养老金，虽然两者的计算公式，都没有直接跟职称挂钩。

但是，职称都会间接影响养老金的多与少。职称越高，往往的工资跟待遇就越高，那么你最终拿到手的养老金，其实就是越高的。

比如说，如果你是按照新办法计算养老金，那么你的职称提高了，你的工资水平就提高了，那么你的养老保险缴费基数也会得到提高，进而你的养老金水平也会得到提升。

说完职称跟养老金的关系以后，我们就可以很容易回答出今天的问题。

一个副高职称，一个正高职称，工龄都为35年的情况下，谁的养老金更高呢？

很显然，肯定是正高职称的人养老金更高，这点是毋庸置疑的。

为什么？因为正高职称的工资水平比副高多，缴费基数就比副高的人多，最终拿到手的养老金就更多。

养老金新办法的发放原则，其实就是遵循多缴多得，长缴多得原则来的。

缴费越多，缴费时间越长，那么养老金就越多。

所以说呢，如果你有机会提升自己的职称，那么就要尽量去提升。

我经常碰到一些朋友来问我说，离退休只有一年的时间了，有一个提升职称的机会，不知道要不要提，提了以后养老金能增加吗？如果不能增加，就不提了，因为评选职称太累人了。

一般遇到这种问题，我都会告诉对方，能提升职称的话，就尽量去提，职称提高了，是会增加最终的养老金，这也是为什么那么多人，想要提升职称的原因。

职称提升，对于自己来说，只有好处，没有坏处。

最后，我们这说的情况，是在工龄一样的情况下，如果工龄不一样，一个正高职称，一个副高职称，那么谁的养老金更高，就不得而知，没有可比性了。

为什么呢？因为养老金的影响因素是多重的，除了受到缴费基数的影响以外，还会受到工龄的影响。

比方说，如果一个人是正高职称，但是工龄只有25年，而一个人是副高职称，工龄却达到了40年，那么有一定的概率，后者的养老金会更高的。

所以，我们在讨论职称对养老金影响的时候，一定要事先说清楚，是在工龄一样的情况下。

如果你以后想提升养老金，除了提升缴费档次和缴费年限以外，还有一个办法，那就是努力去提升你的职称。

只要你的职称越高，那么你的待遇越高，最终到手的养老金就会越多。

职称的提升，只有好处，没有坏处。