（曹亚帅、王保军）近年来，宁晋县将整治人力资源市场秩序纳入年度重点工作，多措并举推动人力资源市场和谐发展，持续营造公平有序的就业环境。

一方面，常规化多轮次、高频率开展执法检查。联合属地相关部门开展突击检查，严厉打击非法职业中介,对违反劳动法律法规的企业，依法立案处理，发挥查处一案、警示一批、规范一片的震慑作用。2023年，共开展日常巡查4次，检查劳务派遣、中介公司及用人单位100余家。对克扣离职员工工资和“中介返费”等矛盾比较集中的企业，与其合作人力资源服务机构负责人进行约谈，加强警示教育。另一方面，积极推进维法宣传，提升劳动者自我保护和依法维权意识。开展专场培训会议，压实主体责任；积极举办普法宣讲，鼓励企业落实重点员工入职培训；派发劳动保障等相关宣传资料5千余份。同时大力宣传全国人力资源社会保障服务热线（12333）、全国根治欠薪线索反映平台等维权渠道，助力劳动者维护合法权益。