如果放在3年前，电子奖状这东西，我会收集也去收藏，因为我太需要别人对我的认可与肯定。

在工作上电子奖状也许真的对我非常重要吧，电子奖状没有物质上的奖励，对我来说就是嘴说无凭，也达不到内心的满足。

点评这东西，我只是受到007的人一直还这么喊我班长。为了拿回这个职位，那么我要去点评这个，是出自发自内心响应，而非为了点评而已。

同时最近也在思考一个问题：为谁学习？为谁开创自己的领域？品牌？个人IP…

如果不发自内心，这个不学不做也罢，因为人因什么来，也会因什么离开，这并不长久。

在《成长优势》这本书中，解释什么是保持？什么是坚持？

书写

保持做一件事情，保持一个结果，听上去是不是轻松多了？你要问【坚持】和【保持】的区别是什么？我说两句话，你感受一下：
我坚持学习。
我保持学习。
保持，更多是一种习惯成自然的从容。
创造微小成就 ，微小成就创造持续的快乐，而持续的快乐，创造习惯。
建立微小成就 ，然后无痛感地加量。
感兴趣的事情未必有成就感，有成就的事情必定感 兴趣。
其实这个世界上，没有所谓的坚持，也没有所谓的兴趣，只有微小的成就感的建立。

当我看完这本《优势成长》时中说：没有所谓的坚持，我顿时茅舎顿开来。

接下来，我也会去做自己的课，会不会有人来参与，这点我并不知道，先做再说吧。

会在2024年2月13日和14日时进行宣传，19日做视频号直播。

抓重点。

同时也会看看线下这边有啥安排，如果线下在年后开课，那不好意思，可能不去参加培训了吧。

期待自己内心的呼唤…

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