全国组织部长会议2月5日在京召开。会议强调：要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，进一步健全担当作为激励和保护机制。党的干部是党的事业的骨干，干部队伍建设更是组织体系的关键一环，要始终坚持严管与厚爱相结合，让能者上、庸者下，确保干部队伍在革命性锻造中持续焕发新气象，为奋进新征程打造坚实干部基础。

以“厚爱”为落点，打破论资排辈“铁交椅”，将“好”干部“拿”上来。习近平总书记曾强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”建好这样一支干部队伍首先要知贤荐贤，坚持新时代好干部标准，以德才并重为导向，把能力出众、品德过硬的干部选出来，做到“心中有数”。其次要重点培优，不断深化政治引领、加强能力提升，以此次主题教育为抓手，坚持学思用贯通、知信行统一，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。最后要让有为者有位，坚持五湖四海、任人唯贤，大胆破除“潜规则”、打破“关系网”，以实绩为导向，不按资排辈，把优秀的干部用起来。

以“严管”为保障，打破只上不下“铁饭碗”，把“差”干部“赶”下去。好干部是选出来的，更是管出来的。作为组织人事部门不仅仅要对干部关心关爱，更要常敲“警钟”，坚持以“严”的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。一方面要精准考核评价，充分运用各种督查考核手段，细化“共性、个性、附加”三类指标体系，为干部“画好像”。另一方面要实施靶向监督，针对“不担当不作为”、“裸官”等问题持续开展专项整治，并结合岗位特征制定管理办法，对重点领域、重点岗位实施专项监督，让干部逐渐习惯在“聚光灯”“显微镜”下工作。

厚爱与严管相结合，鲜明用人导向“方向标”，让干部队伍“强”起来。《颜氏家训》中曾写道：“简则慈孝不接，狎则怠慢生焉。”就是说教育要严慈相济，组织部门作为“干部之家”，同样也要建立宽严有度良好“家风”，持续鲜明用人导向“风向标”，以实干论英雄、凭实绩用干部，努力以公平公正选人用人催生干部习惯、转变干部作风、纯正政治生态。建立健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，既为担当者担当、为负责者负责，让有为者有位，埋头而不埋没，更要让无为者让位，让“躺平者”躺不住、“闲耍者”耍不起、“投机者”无市场、“带病者”没位子。严管是厚爱的基础和保障，厚爱是严管的出发点和落脚点，两者相辅相成、辩证统一，只有将厚爱与严管相结合，让干部在严管下干净干事、在厚爱中积极作为，形成“以严导其行，以爱动其心”的良好生态，真正让党的干部队伍强起来。（牟峰永）