他们来自不同的城市、不同的生活背景、不同的岗位，有不同的性格和工作方式，但他们身上，都闪耀着共同的名字——盛达外包集团优秀员工！
盛达外包集团开通《优秀员工专访》栏目，通过不同员工视角，多角度展示公司，了解蓝领人力资源服务公司。聆听心声，携手同行，发现最真实的盛达外包集团。
翟亚峥，花名米兰，在生活中我是一个积极，性格开朗，乐观向上的人，在工作中我是一个恪尽职守，不断学习的人。我相信无论哪种人生排序，努力才是唯一的解药。
我选“米兰”作为我的花名，是因为米兰的花语是呼吁唯有爱，才会开花，开花时散发着浓厚的气息，能给人一种奋勇向前的感觉，米兰还寓意着勇气和激情，相传战士只要佩戴米兰花出征便会凯旋而归。我要带着勇气和饱满的激情，热爱生活和工作。
Q什么时候加入公司的？ 哪方面吸引你？
2022年11月加入了盛达外包集团这个大家庭，毕业之后一直从事财务方面工作，接触过很多行业，第一次接触过人力资源行业难免会有些忐忑，刚开始还有很多不解，在跟三叶草（盛达外包集团总经理）的沟通中了解了这个行业前景非常广阔，也了解了盛达集团这个平台成熟的机制和完善的系统，这些深深吸引这我。
在这几年大环境严峻的期间，盛达外包的财务数据每年均有提升，保持稳定发展，这是非常难得的，足以证明盛达外包集团是一个非常有发展潜力且有实力的公司，选择加入这样的一个平台，也是我的幸运！
一转眼我已经入职1年多了，让我从不了解这个行业到理解到侃侃而谈，从核对表格龟速到函数5分钟搞定，有太多太多的事件在这里发生，在这里我收获到了领导的信任与培养，收获了同事的关心与支持，收获了自己的成长与进步。
在这里我看到了不一样的企业文化与办公氛围，在这样一个友爱互助的大家庭里，我们各司其职，兢兢业业，共同为公司添砖添瓦。
（过生日：左一）
Q是怎样理解盛达的文化的？
“持续付出必有收获 ”企业文化中这句话对我感触最深
盛达外包集团是一个非常重视企业文化建设的公司，有完善的企业文化管理制度，盛达的企业文化全方面的展示了公司的形象和性格，这是我以往没有体验过的。优秀的企业文化将所有员工凝聚在一起，帮助我们在面对困难和挑战时保持坚定不移的决心，并最终实现我们的目标。
在盛达外包集团的企业文化中，我印象最深刻的是八大信念系统中的“持续付出必有收获”，在我看来“持续付出必有收获”不仅仅是一种口号，更是一种行动指南。它鼓励我们不断挑战自我，追求卓越，同时也提醒我们要有耐心和毅力，因为成功的路上往往有很多困难险阻，只有坚持不断的努力才能获得成功。
我坚信所有的辛苦与付出都不会被辜负，所有的拼搏与努力都值得。深耕财务行业，并不断精进财务技能，十余年的财务生涯里接触了很多行业，却是第一次接触人力资源行业，这个行业有许多的不同，所以只有不断的学习才能跟随企业的脚步。
（左一）
Q在盛达工作以来，有哪些事情印象深刻？
盛达外包集团在战略目标、企业创新、团队精神、责任意识等方面，公司搭建了学习平台、聘请顾问老师指导工作，在盛达工作以来，我学习到了很多。
- 技能上得到了提升
人力资源行业的财务事项相对于其他行业来说，相对比较复杂，这也要求我们财务工作更加细致，对我的工作能力也有更高的要求，在这一年的时间里，我的工作技能得到了迅速提升，非常感谢公司有这么好的学习平台，给我成长的机会。
- 在学习平台多次荣获月度冠军
学习是进步唯一途径，公司搭建了学习平台“盛达研修院”，在这个平台上，不仅仅有职业技能的课程，还有行业知识、职场沟通、情绪管理等多种课程，公司不仅仅关注我们工作能力，更关注团队的发展和健康的职场环境的打造，是非常有格局的企业。
在公司提供的多渠道学习平台上，我快速的吸收知识，多次荣获月度冠军，提高了自己的职业综合素质，更好的助力公司业务。
- 参加年会
年底入职，忙着适应新的行业知识，不知不觉就到了年会，作为一个新人，还是有些紧张和忐忑的。但是同事们都非常热情，友善，互相配合，紧张不安的心瞬间落地了。
（年会负责签到：右一）
我们一起排练节目，我积极参与到年会的筹办中，好像在这样的氛围里没有领导，没有同事，我们在唱歌，在跳舞，还有说小品的，那一晚，让我看到了一个个鲜活可爱，让我对这个集体又多了一份感动与热爱。
我们因为工作相聚于此，但是好像又不仅仅是因为工作，因为我感受到了彼此的善意和温暖，和那些朋友一般的关心和喜爱。
（年会节目：左一）
Q对未来个人发展规划是什么？对公司有哪些建议？
在盛达工作以来，我深切第体会到了爱与信任，感谢领导的信任与栽培，感谢同事们的配合与理解。未来我想要更加精进自己的职业技能，用最饱满的状态迎接每一天的工作，和团队小伙伴们一起奋进努力，为公司的发展献出力量。
从财务角度出发，我个人的规划是：
- 提升专业维度（不断去完善自身的财务专业知识）
- 证书维度（根据自身条件尽可能去考取高含金量的证书，在考证的同时提升专业知识的广度及深度）
- 提升对市场环境的了解程度及学习认知程度
- 提升自身的沟通能力（训练自己如何更好地将一件事情表达清楚，不断去探索挖掘事情的本质）
- 要非常清晰自己每个阶段的努力方向是什么（确定方向+可落地执行方案+行动）
（季度汇报）
从财务角度出发，对公司的建议：
完善沟通机制，加强横向沟通促进效能提升，减少不同职能部门、不同层级间的沟通摩擦，及时跟踪复盘。
（公司聚餐：右三）
我们是一个积极向上的大家庭，未来，我会更加努力，一群人，一条心，一起拼！我们不断进取，携手并肩，共同前行。创造美好，成就辉煌。
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