随着事件的不断发酵，2月17日，胖东来董事长于东来对此事进行了回应：我不能保证每一位员工都能让大家非常满意，如果员工受到投诉，我们就要进行调查，情况属实会对员工进行处罚，如果冤枉了员工，员工受到委屈公司有委屈奖。

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从于东来的回应中可以看出，如果员工受到了委屈，公司有委屈奖，奖金额度为5000-8000元不等，于东来考虑到这名女员工因为此事遭受到了网络的指责和谩骂，于是决定给这名女员工发放8000元的委屈奖。

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网友评论:不处理，难堵众喷子之口，处理，难堵另一波喷子之口。所以，如果是好员工，先开除（名义），颁发委屈奖，带薪休假一个月后返工。

指责她的人有没有去过饭店吃饭？
这么说吧，厨师在做菜的时候，都会尝一口菜的咸淡。只是大家没看见罢了，不是给她推卸责任，实话实说而已。

从这个视频一出来，我就料到会这样！胖东来迫于无奈才做出这样的处罚。我还料到过一阵子风平浪静，这个女孩会从新上岗！

个人觉得，处罚过重，也去过两次胖东来，感觉除了人流量大，并没有网上说的那么神。厨师做饭都要尝一下味道和生熟的，不尝的大部分都是提前配好料或者是预制菜。

女员工可以申请劳动仲裁，以处罚过重为由要求继续履行劳动合同，东来大哥在开庭前一天让法务部门集体休假一天，毕竟法务工作太累，仲裁委缺席裁决，因胖东来公司未提供证据也未提交答辩意见，要求胖东来继续履行劳动合同就是了。

希望东来哥看到此信息:面条不对外售卖的你们开除人，请懂点法吧，一个小姑娘家现今环境找份工作都难，请互相体谅下不要上岗上线了，(面条不对外不售卖、没有大囗吃没有吐囗水没有进一步做出让人反感的举动)。