今年以来，建行秦皇岛分行强化党员干部监督管理，重点围绕管理人员落实党风廉政建设责任制和执行个人廉洁自律各项规定情况落实监督措施。

一是组织基层支行管理人员述廉工作。按照总省行党风廉政建设责任制要求，1月，组织全辖基层单位开展管理人员述职述廉，14个支行管理人员向所在行中层干部、员工代表报告一年来落实党风廉政建设和案件防范责任制情况、个人执行廉洁自律规定情况，并对班子工作情况和个人情况进行民主测评。

二是落实廉政报告制度。从1月初开始，在全行副科级以上干部中组织开展了撰写《管理人员述廉专题报告》和填写《管理从员廉政档案登记表》工作，了解、掌握管理人员履行廉政责任、执行廉洁纪律情况和个人收入等个人重大事项，全行89名管理人员上报了有关材料。

三是做好廉政档案完善工作。组织市分行行级干部《廉政登记表》、《廉政专题报告》、《述廉报告》等材料上报工作，完成了行级领导干部廉政档案材料系统录入，并将2011行级领导干部廉政档案材料电子文档制作。

来源：建行秦皇岛分行