和一些参加工作三五年的年轻人交流，一些人常心存疑惑，为什么上学时一些看起来平平无奇的同学在毕业三五年后已经得到快速晋升，在职场上已经开始风生水起。

坦白来说，每个人成功都有自己的独到之处，汝之蜜糖或许就是彼之砒霜，但是共性的还是有一些的。

第一就是需要知道没有投入就没有产出，一分耕耘一分回报。或许这些年我们不相信天道酬勤，因为有些人在比赛开始的起跑线就已经只能让别人看到他的尾灯，但是如果你不投入，恐怕你也只能看到尾灯罢了。羡慕任何人没有意义，低头看看自己是否有投入是否有付出才是王道。如果每天你比别人的付出就多一丢丢，一天天的时间积累会让你卓尔不凡。因为，1.01乘以1.01或许没有什么差别，但是365个1.01连乘，结果绝对可观（答案大约是37.7843）

第二就是需要在低头拉车之外，还要知道抬头看路，就是要多思考。行动是积累的原点，思考是积累的方向。随着职场提升的不是工龄，是你的认知和理解，是你下意识的工作习惯，这个需要积累，需要总结，需要思考。三五年后，大家在不同岗位上的专业沉淀形成了自己的品牌优势，也就拉开了差距。

这些差距体现在你对事情的态度上，体现在你和别人在专业知识积累上，体现在你们最终的职业能力上。

上面的投入和思考说起来很简单，有没有具有实践性的小窍门？答案是肯定的，下面就是7个让自己能够获得快速发展的5个小秘密。掌握这些小秘密能够帮助你养成好的工作习惯，这是会伴随整个职业发展过程的财富。

1、每天晚下班十五分钟。在这十五分钟里梳理一下今天你都完成了什么工作，有哪些做得比较好的事情？哪些部分你觉得在今后可以有更好处理方法的？今后类似的事情有哪些需要注意的？有哪些事情还需要明天继续跟进？

2、每天列出一个明天要完成的主要工作内容的清单。你可以在晚下班的十五分钟里，还是在早上上班前，总之列清楚你第二天要完成的工作，可以按照紧急性和重要性排序，把重要的事情放在前面，这样第二天你开始工作的事情能够有一个先后的顺序。

3、给自己每年定一个个人发展计划。这个计划就是针对你个人能力要发展的部分，比方说公开场合做工作汇报的能力，比方说你写出好的英文邮件，选择要发展的能力不要太多，不超过三个，明确自己围绕着这三个要发展的能力具体做的事情是什么，让自己的日常工作和个人的能力发展结合起来（针对个人发展能力的计划需要具体，比方说你要发展公开场合做汇报的能力，那么可能是包括要阅读一本关于公开讲话的书或者是看一两个视频，然后每个月找一个机会做一个公开的工作汇报，随后听取同事的反馈等等）。

4、每月做一个小总结。每个月给自己找半天的时间，可以围绕着自己这个月的工作，或者是自己制定的个人能力发展计划的实施进行复盘，总结好的，改变做得不好的，最后形成未来一个月的一些动作列表。这里最实用的是学会问自己一些简单问题，比方说，上个月你完成的最重要的工作是什么？在完成过程中你最大的收获是什么？

5、每月读一本书。这里要阅读的书是泛义的，不是说你个人发展计划的内容的书，可以围绕着一些社会热点，或者是从经典中选择一本，争取在一个月内完成阅读，并形成自己的阅读笔记。这样做的目的是让你保持和社会以及经典更为广泛地接触和联系。

总之，就算你掌握了小诀窍，最终还是需要足够的时间积累和实践才能呈现的。功夫下到了，功夫自然就成了。

个人观点，仅供参考