根据新形势下加强党风廉政建设工作要求，为进一步深化新时代廉洁文化建设，教育引导干部员工筑牢“三不腐”思想根基，工行衡水河东支行结合自身青年员工占比较高的实际，针对35周岁以下青年员工，国绕“家书话清廉 清风伴成长”主题，开展廉洁实践，旨在引导青年员工廉洁从业，推进家庭助廉。

一、强化政治纪律意识。“没有规矩不成方圆，有敬畏才知行止”，河东支行高度重视青年员工发展和纪律意识形成，组织青年员工进行廉洁文化教育，引导员工严格执行中央八项规定及其实施细则精神，培养对党纪国法的敬畏意识、遵从观念，在青年时期把享乐主义和奢靡之风挡在思想和行为之外，厚植清廉文化内涵，扣好廉洁从业第一粒扣子。

二、锻造清廉自律信念。支行结合每位青年员工个性特点，利用座谈会、成长帮扶会、员工党纪廉洁专题教育会等活动，开展廉洁学习讨论，员工互相间对工作表现、廉洁自律等方面做出评价，沟通与监督并行，从而有效加强青年员工这一群体的纪律规矩意识，将纪律规范转化为该支行员工的自觉遵循，锻造清廉自律观念，要求他们要树牢严以修身、严以律己的意识，在警钟长鸣中保持清醒，走好人生路。也在支行中不断正本清源、固本培元，倡导清清爽爽的上下级关系、干干净净的同事关系，进一步涵养支行风清气正的政治生态。

三、倡导反腐倡廉家风。家风不染尘，清廉惠久远，支行充分发挥家庭在党风廉政建设中的独特作用，签订廉洁家书，以德治家，以廉保家，从家庭做起、从身边人做起，和家庭成员共筑反腐倡廉家庭防线，形成清廉家风建设的浓厚氛围，在家风传承中构筑起慎微笃行之墙。

下阶段，工行衡水河东支行将以此为契机，深入推进新时代廉洁文化建设，将党风廉政建设与风险防控贯通融合，形成相互促进、相辅相成的良好工作局面。

（供稿人：刘晗芮）