1.
过年假期结束，不少朋友拿到年终奖，心思都开始活络了吧~
现在的年轻人，都坚持“树挪死人挪活”。
不像静姨那时候，一份工作一干就是几十年……
什么经济不好这些话，就不跟你多说了，估计你要跳槽的话这些事情早就考虑在内了。
今天静姨就来说一说兜底的话题，那就是工作空档期的社保问题。
2.
社保分养老、医疗、工伤、生育、失业，五个险种。
其中断缴影响最大的就是医疗保险。
我们的职工医疗保险，虽然缴满一定期限后，在退休时就可以享受终身免费的医疗保障。
但是在退休前，其实是交一年保一年的。
所以断缴就意味着，下个月的保障立即失效（有些地区有3个月期限）。
这个时候遇到麻烦，那全部医疗费用就得自己掏了。
其次就是生育保险。
生育保险断缴的话，不光是产检和生产报销不了了。
连生育津贴，也就是带薪产假，也是告吹了。
比如在深圳，某公司的月平均社保缴费基数是 1.2 万，按 98 天产假计算，大概能领 3.9 万。
没有生育险的话，就得白白亏一大笔钱。
最后很多地区的买房、卖车、孩子上学，也和社保挂钩。
这也是个不小的麻烦事！
3.
所以如果你是无缝衔接，那是最好的。
尽量在月底离职，在月初入职。
因为一般的公司，都是在15号给员工交社保，不会出现断档。
如果没办法立即入职，或者有一定的空窗期，那么就需要自己来搞定了。
最好的方法，就是自己缴纳灵活就业社保，虽然只有养老和医疗，而且价格非常贵。
但是保障都是和职工医保一模一样的，年限也可以叠加累计。
办理方法也很简单，在网上搜索一下当地社保局，备案一下即可。
之后就可以在支付宝或者微信上，进行缴费了。
当然，如果实在预算不足的话，也可以选择居民社保。
当然一分价钱一分货，保障就会差很多了。
4.
静姨说：
居民社保一般是一年一交，缴费期在每年10-12月份。
过期一般是没办法补缴的……
今年的怕是来不及咯~
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