山东中医药高等专科学校认真贯彻落实教育部、省教育厅、人社厅关于推进毕业生就业工作的有关部署要求，紧扣“就业就是最大民生”，抓紧抓实就业工作，在人才培养与毕业要求达成度、岗位需求适配度和就业工作精准度上下功夫，“整合三类资源、协同四方力量、强化五项保障”，打造多元立体、多方融合、和合共生的协同联动就业服务体系，不断推进毕业生高质量充分就业。
整合学校、行业和社会三类资源，拓宽就业服务渠道，打好“促就业”组合拳。山东中医药高等专科学校开展“书记校长访企拓岗促就业专项行动”，发挥二级院系领导班子成员、专业教师、辅导员的作用，调动教学科研、见习实习、优秀校友等多方资源，有针对性拓展就业市场；挖掘基层医疗卫生、养老服务和各类就业机会，发挥典型榜样示范作用，邀请“最美高校毕业生”“新时代齐鲁最美青年”王辉等优秀校友深入解读“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等国家基层就业项目及大学生征兵入伍政策，鼓励毕业生面向基层就业，营造参军光荣的浓厚氛围；紧密结合市场和用人单位需求，根据实际业务和技能要求，与省级知名三甲医院、鲁南制药集团股份有限公司、深圳市容大生物科技股份有限公司等国内中医药大健康领域的头部企业共建订单班，与华毓中药智慧谷联合开展中医药研学基地建设，同烟台瑞谷生物科技有限公司共建人才培养基地，培养学生实践技能，实现产业与学校深度融合。
协同政府、驻地、学校和企业四方力量，提升就业服务质效，共绘“保就业”同心圆。山东中医药高等专科学校与烟台市政府、牟平区政府建立紧密的合作关系，共同制定和执行毕业生留烟的利好政策，邀请当地人社部门到校为学生开展“大学生高质量就业创业宣讲会”，通过解读人才引进、技能培训、创业资助、科研创新等方面“真金白银”政策，激发大学生创业就业热情；驻地以线上线下相结合方式，组织“千企万岗进校园”系列招聘，依托“优聘·烟台引才云平台”搭建招聘平台，向学校毕业生精准推送岗位信息，依托“智慧人社”发放扩岗补助、实习补贴，多措并举推进毕业生就业创业；学校根据专业人才培养定位和创新创业教育的目标要求，将大学生就业创业教育融入人才培养全过程，打造了“多元递进式”就业创业教育体系，新建大学生创新创业孵化园区，模拟设置创业沙盘实训室、创业训练中心、创业项目辅导中心，定期开展各类创新创业指导活动；与烟台荣昌制药股份有限公司、烟台东诚药业集团股份有限公司、绿叶制药集团、丰金生物医药有限公司等10家企业签署战略合作协议，与企业联合进行技术攻关和产品研发，为企业培养人才，通过企业实践，提升学生职业素养。
强化“网格化”管理制度、“多元化”岗位供给、“特色化”能力提升、“精准化”就业指导和“个性化”困难帮扶五项保障，夯实就业服务根基，筑牢“稳就业”压舱石。山东中医药高等专科学校强化校-系-专业-辅导员“网格化”管理制度。学校党委书记、校长亲自部署就业工作，分管领导靠前指挥，就业部门统筹协调，五系党政负责人具体负责，辅导员、专业教师等全员参与，按照不同时间节点、预期目标、工作任务，逐层逐单元落实目标责任主体，责任到人，落实有力；强化“多元化”岗位供给。坚持线上与线下结合、校内与校外结合，走出去和请进来相结合，为毕业生开拓更多高质量就业岗位，通过组织开展春季和夏季两次双选会，为毕业生提供就业岗位，通过整合外部资源与大众人才网合作，持续组织学校专场空中双选会，2023年空中双选会参与企业数500余家，提供岗位数1.9万多个；强化“特色化”能力提升。先后打造了“大学生职业生涯规划大赛”“互联网+中医药”创新创业计划大赛、“对话职场”“中医药文化在身边”“中医药文化乡村行”等特色活动品牌，提升学生就创业能力，拓宽毕业生就业视野；强化“精准化”就业指导。通过开展线上就业意愿问卷调查，精准了解本年度毕业生个性化需求，建立就业困难学生电子档案和毕业生就业需求数据库，更好搭建供需平台和提供就业服务，构建“理论+实践”就业指导体系，开通就业服务微课堂，成立大学生职业生涯咨询室，推出“每日就业信息”微信公号专栏等项目为学生提供精准化就业服务和指导。强化“个性化”困难帮扶。学校近三年困难毕业生去向落实率98%以上，按照“一人一档”“一人一策”要求，建立脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生帮扶工作台账，摸清底数，落实“一对一”帮扶责任制，实行“3+4+5”帮扶政策，即开展3次谈心谈话、落实4个优先，推荐5个合适岗位，优先指导服务、优先推荐岗位、优先开展培训、优先就业实习，加强困难群体的兜底帮扶。
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