龙年开工，各家企业正抢抓招聘“黄金期”。

在北仑区新碶街道港兴工业社区，晟铭电子（宁波）有限公司最近一个多星期，招聘的380人中，30多名是残障人士。

“欢迎大家在北仑工作，这是我们社区的一片心意。”2月28日，港兴工业社区党群服务中心在走访企业时，将关爱送给了这群特殊的员工。

从社区负责人胡淼手中接过爱心联系卡和礼包时，他们都做了同样的动作：右手握拳，弯曲大拇指。这，是“感谢”的意思。

社区为这群特殊员工送关爱

成立于去年7月的港兴工业社区，辖区内共有1019家企业，其中晟铭电子（宁波）有限公司规模最大。“这是一家千人规模的企业，他们在承担社会责任，我们也有责任为他们助力，做好贴心的‘后勤保障’。”当天，记者随社区工作人员同行，透过关爱服务，看到了一个有包容度、有温度的企业。

“我们总经理觉得，企业在获取经济效益的同时，也要践行社会责任，为弱势群体提供更多的就业机会。”晟铭电子工会主席胡其海告诉记者，面向这个群体的招聘，几乎是不设门槛的，也不要求有工作经历。“在工作效率方面，他们并不比普通员工差，甚至因为他们的加入，不少普通员工有了自觉工作的积极性，整体工作氛围比以前更好。”

加上之前入职的，目前，企业有60多名残障人士在岗。

残障人士入职后身着粉红马甲，被安排在车间

在人员管理和人文关怀方面，企业也是做足了功夫：

聘请手语老师，定向为这个群体服务，实现交流无障碍；

把他们安排在生产线的全检环节，相对轻松，不用长时间站立，不用搬抬重物；

为他们定制粉红色马甲，提高辨识度，以便有不时之需时能及时获得帮助……

企业还为了两名肢体残疾的员工，进行了一些改造：公司上下楼梯的单侧增加了长栏杆；一、二层工作区域的卫生间装了坐便器和扶手；两名员工所住的宿舍间增设了扶手，卫生间同样进行了改造。

老家在吉林省白山市的小张有重度听力障碍，去年11月机缘巧合下在这家企业找到工作，一同过来的还有他的女友飞飞（化名）。

企业配备了手语老师

在手语老师帮助下，记者了解到，今年春节他们回家过年，节后第一天就准时返岗，还带来了老家的6个朋友，大多都有听力障碍。“在我们这里入职的残障人士有不少是‘老员工’带来的。”工会主席胡其海在旁补充道。

“我们有手有脚，可以像正常人一样工作生活。在这里，大家都很友好，我也能找到自我价值。所以老乡知道后，也慕名而来了！”老家在黑龙江的飞飞用双手比画着，表达着自己在这家企业、在这座城市里所获得的温暖和善意。

记者 陈烨 通讯员 刘彤 陈红