很多HR和后台都喜欢在后台问我：“Jessica，究竟哪种猎头公司在成都很好？我们是成都的企业，现在有招人的问题，想要问一家可靠的成都猎头公司但是不知道选择哪家，我到底怎么办？能不能出一期成都猎头公司前十名的榜单呢？”等等关于成都地区的猎头问题。
小编今天就帮大家一起来解决热心网友们提出的一些后台问题，希望下面的步骤能够解答你的疑惑，大家可以对号入座，文章阅读时间大概15分钟，有需要的点个收藏关注~感谢！
纯干货·成都前十的猎头公司名单介绍
1、猎聘：
成都的猎聘主要是负责西南地区的中高端人才招聘，现在猎聘对于候选人这一块的资源非常多其实也依赖于这个平台主要是互联网招聘平台。猎聘的模式主要是线上平台+全国各大小的猎头公司在上面设置+候选人，缩短了一定的实际距例，但是猎头公司的整体水平有待提高。
2、南方新华：
南方新华成立于北京，后总部设立在深圳南山，紧靠华为、中兴总部。在西南地区重庆、成都有很大的交付中心，目前涉及的行业也是非常的多。比如像：产业互联网、通信电子、军工航天、智能制造、新能源/化工、医药医疗、建筑工程、消费品、贸易物流和现代服务业等等。是国内现在线下专业猎头品牌，首创：24小时极速招聘。只帮助企业做好招聘这一件事情。
3、大渔招咨询管理
成都一家专业做管理咨询的公司，目前在成都有一定的名气。管理咨询其实是目前小、中、大型企业正在缺少的。为什么这样说？因为盲目的做招聘并不能实现企业经济的改变，相反这是将公司经营的生命线“拉断”。因此一家懂招聘、会做猎头的公司就是“2024成都的宝藏猎头公司”
4、慧猎咨询管理
和上面的大渔招有相似的业务，慧猎出发在北京，后来在北京朝阳不断发展。慧猎有自己的一套用人测评系统、以及专业的猎头服务，目前在成都主要服务的是制造业、互联网客户。
5、成都智联平台
和猎聘有着相同的功能，智联也是全国有名的招聘平台了，区别于BOSS，上面的岗位更加的专业细分，目前在成都也服务了不少的客户，但是评价与猎聘一样，褒贬不一。
后面五位分别是：成都志达咨询、成都子凡猎头公司、达孚妮管理咨询、成都锦绣猎头公司、艾莫森猎头公司。
如何与猎头公司合作？
与成都猎头公司的合作会很麻烦吗？小编给你分享几条实际的干货，你可以上手试一下怎样去和猎头公司谈合作。
Part1：熟悉目前手上有沟通意愿的成都猎头公司
切忌：不要“夹到碗里就是菜”我知道很多HR都对于招聘有些时候是很着急的，确实招人有的时候老板一直催你，但是如果盲目的联系不好的成都猎头公司，吃亏的背锅的不还是我们HR吗？
所以至少筛选几轮有资格的成都猎头公司，查看社会影响力、口碑、多看排名以及其他社交渠道口碑（比如脉脉、知乎、各大新闻平台）
Part2：查找联系方式并提出三个问题
联系方式一般在猎头公司的官网会有展示，比如在页面的最底部或者最右侧，成熟的猎头公司还会在官网设立在线接待处，你可以直接和官网的前端人员沟通，更加方便。
那么应该向成都猎头公司提出哪三个问题呢？
Q1：目前在成都主要做哪些行业的交付，成功案例有哪些？
问这个问题的目的在于了解这几猎头公司擅长哪些行业，成功案例是重点，有经验才有对招聘的自信和保障，专业的做过这个岗位招聘的，在某些程度来说确实比一般的猎头公司更有优势。
Q2：目前的合作的流程是怎么样的？需要我们甲方配合什么？
一个能讲清楚流程的成都猎头公司，侧面体现出这家公司的服务是清晰的，是有条不紊的，问清楚配合什么这是我们与猎头公司合作的一个比较好的开始，业内人称“对齐颗粒度”
Q3：目前我们关于这个岗位的招聘收费是怎么收的？
一定注意哦，没有经过岗位评估的收费都是纸上谈兵。收费标准一般是根据候选人岗位综合年薪的20-30%来收费，小编说的是大概，在成都地区，都是以结果来付费，不过部分外资猎头公司需要你先付费，自己斟酌。（猎头收费针对：甲方企业，不针对候选人）
Part3：互通有无，要有“空杯心态”
空杯心态有利于做好招聘，虽然企业是甲方，但是在关于中高端人才招聘上可以多聆听成都猎头公司的专业建议。
小编关于成都的发展状况做出一点预测：
在继续保持稳定增长的基础上，2024年成都地区生产总值有望突破3万亿元大关。这一成果将使成都进一步巩固作为中国西部地区经济核心的地位，同时在全国范围内排名上升。
随着城市竞争力的不断提升，2024年成都常住人口有望突破2300万大关，城市规模将进一步扩大。人口红利的释放将为经济发展提供充足劳动力，推动城市持续繁荣。
城市发展有动力，企业发展需要人才。成都猎头公司的发展在一定程度也是助力了成都企业的发展进步。
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