记得富士康来郑州那年,我们厂要求所有员工周末不得休息,如果有人请假,HR也要及时上报,不仅是我们厂,整个郑州大小企业都如临大敌。当然,富士康也毫不含糊,一口气就招了数十万人,逼迫我们工厂普涨1000元,甚至叉车工都涨了,这才关住员工流失的闸口。

当然我们厂还不是最惨的,那些自认为给年轻人赏口饭吃的企业,老板直接跌落神坛,再也没有能力对员工吆三喝五,把员工当牲口了。

薪水的普涨,还只是表象,富士康对整个郑州生态的影响却是潜移默化的,比如工业化思维。

河南是一个农业大省,过去我们只想着把小麦磨成面,做成馒头或者烩面。可是工业化思维可以小麦等粮食重做一遍,把农产品变成标准化的工业品。

饺子、酸辣粉、奶茶,虽然主原料还是农产品,但是附加值却提高了好几个档次,最重要的是,这些工业品可以输送到全国,甚至全世界。三全、思念,正是依靠这套工业化思路,把馄饨、水饺卖到北京、上海。

如果对产业化还没有概念,再举个酸辣粉的例子,酸辣粉一直是四川人的心头肉,郑州人过去也只吃烩面,酸辣粉更是闻所未闻。然而河南却定义了酸辣粉的标准,红薯粉饼的淀粉含量不能低于75克/100克,蒸制时要在90~100℃区间只能蒸4~10分钟...

依靠工业化的组织力和行动力,河南诞生了做冷饮的蜜雪冰城,做方便面的白象,做火锅的锅圈,以及做预制菜的千味央厨等等。

蜜雪冰城被称为奶茶界的拼多多,依靠的是他的高性价比,如今在全球开出了36000家门店,其中海外有接近4000多家。2023年卖得最好得单品柠檬水近10亿杯、冰淇淋4.4亿杯,珍珠奶茶3.26亿杯,一举成为全球第二,中国第一的现制饮品企业。

蜜雪冰城的这些饮品当中,单价不超过20元,甚至大部分单品价格不超过10元,与星巴克、瑞幸等动辄几十元的饮品不同,蜜雪冰城依靠规模化优势,牢牢占据了市场的主导地位。

过去奶茶店生意秘诀打造形象店,然后坐收加盟费,可是蜜雪冰城却不同,不依靠加盟费生存,而是其强大的供应链体系。

翻看蜜雪冰城收入构成,会发现加盟费占它收入结构当中不到2%,绝大部分收入来自奶昔粉、水果、果浆、杯子吸管、奶茶机、灌装机这些食材设备等。2022年年初,为了帮助加盟商扛住市场的萧条,直接减免了加盟商的加盟费。

蜜雪冰城的工业化能力有多强呢?蜜雪冰城给加盟商的食材要比市场价低近一半,而且自研的制作珍珠奶茶的设备,能把生产效率提高一倍。如果加盟商能够按照蜜雪冰城节奏走,不但能够买到廉价的新西兰的奶粉、加纳的可可粉、丹麦的芝士粉、中国安岳的柠檬、越南的百香果、埃塞俄比亚和海南的咖啡豆,而且把店面的人效大幅提高。

这就是工业化所带来的魅力,工业化会对每个环节的成本、收入、科研水平等进行不断迭代优化。

富士康给河南带来的不仅仅是就业,还有在农业上的工业化思维

我们知道工业革命的标志是蒸汽机,但是蒸汽机并不是瓦特发明的,更准确地说,是瓦特改进了蒸汽机,蒸汽机在瓦特发现它之前,就已经存在。

那为什么还要把功劳记到瓦特身上呢?在牛顿和瓦特之前,一项技术的进步需要非常长的时间来积累经验,换句话说,当时人们获得信息和知识的过程非常漫长,常常要持续几代人。

瓦特和他之前的工匠不同,他是通过科学原理直接改进蒸汽机,减少了对经验的依赖。工业时代的一个突出特点,就是人的时空观念发生了巨大的变化,追求可量化。

富士康之所以能够高质量的手机,所依靠的就是不断量化每一项数据,然后不断迭代优化。而蜜雪冰城也正是把一个没有标准没有产业链没有品牌的品类,带向了标准化、工业化和品牌化的过程。

美国钢铁大王卡内基也把他的成功归咎于工业化,过去的钢铁产业完全凭直觉发展,没有成本的概念。一方面钢铁业还在粗犷发展,没搞这么高级,大家闷头生产数钱就完事。另一方面钢铁业的成本也确实不好算,你有机器厂房的固定投资,还有物料、工人的运行成本,挺复杂。

但卡内基觉得必须算,他聘请了非常厉害的会计,核算出生产工序中每一步的成本。

一算成本,卡内基就强化了一个非常关键的认知:钢铁这门业务是你的产量越高,成本就越低。这个道理是这样的。

假设你前期的固定投资,包括厂房、机器、工人等等,总共花了100万美元。如果你只生产1吨钢,这吨钢的成本就是100万美元加上1吨钢的原材料。但如果你生产两吨钢,平均每吨钢的成本就是50万美元加上1吨钢的原材料。

你生产的钢越多,平摊到每一吨钢上的成本就越低。

你的成本越低,你可以容忍的价格就越低。

你的价格越低,你能抢占的市场份额就越大,你的产量就越高。

你的产量越高,你的成本就进一步降低了……这是一个正反馈良性循环!卡内基发现了工业生产的财富飞轮。

这就是工业化的魔力,能让你的飞轮越滚越大,能让富士康成为全球最大的代工厂,也能够让蜜雪冰城成为全球第二的现制饮品公司。

蜜雪冰城作为饮品工业化的代表,其成功在于规模化生产和高性价比,通过强大的供应链体系而非仅仅依赖加盟费来维持运营。蜜雪冰城的工业化能力体现在为加盟商提供的食材成本低廉、设备提高生产效率,并且能够获得全球范围内的优质原料。

从这个角度看,富士康所带来的不仅仅是技术和资本的注入,更重要的是其背后的工业化思维和管理模式。这种思维突破了传统的生产方式,将效率提升、成本控制以及规模经济的理念渗透到了每个环节,无论是在制造业还是服务业都得到了有效的应用。

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