上海一家公司为了让某员工辞职，竟然在其工位和过道的玻璃上都贴满了钟馗的照片，也许就连钟馗自己都想不到，自己在千年之后竟然还有如此作用。
根据当事人戴女士讲述，公司为了逼迫自己辞职，不仅毫无理由的减少工资，还让同事孤立霸凌自己，同事每天不是让钟馗捉自己，就是朝着自己扔水瓶，以及各种粗暴对待，这样一个有了两个孩子的他无法接受。事件一出，立马引起网友愤慨，但随着公司同时发生，事件却发生反转，直到这时，网友们才明白可怜之人必有可恨之处这句话的真正含义。
根据当事人但女士发文称，他入职该纺织公司已经两年半了，但在去年12月份，公司突然以无法与他沟通为由，将其移出群聊，而后既不给他安排工作，也不解除劳动关系，每天都这么晾着。他如果是刚刚毕业的大学生，在公司做到这种程度后，或许就会主动提出离职，这样也避免了过多的争执，但戴女士已经是职场老手了，怎么可能放弃赔偿的机会，主动离职？
于是便也跟公司耗着，反正自己在公司一天，对方就得给自己开一天工资，但公司又岂能让他如愿，于是便开始了一系列针对他的行为。通过网传视频可以看出，戴女士基本上是被全公司的人都针对了，在她与一男同事发生争执时，也没有人前来劝阻。而对于公司这么做的原因，戴女士表示，公司觉得宝妈能力不行，觉得她影响了公司的订单，还觉得宝妈存在藏客户、挖订单的行为，但无论如何都不是他们这对待一个宝妈的原因。因此她将自己受到职场霸凌的事件传到了网上，希望网友能帮自己讨回公道。虽然现在大家都喜欢走网上途径解决问题，但当代网友也不是对方说什么信什么，更加不会认为谁发视频谁有理。
因此在事件发酵后，网友们的看法也分成了两种，一种认为公司的行为存在不妥，这么对待员工，这家公司离倒闭不远吧，要辞退就光明正大的辞退，搞这些小动作干嘛？很明显就是想让他离职，而不是被辞退，这样就不用给N+1赔偿了。另一部分网友根据他包里的物品和桌面上的贴纸，觉得这件事不是这么简单，在公司两年半了，一个朋友都没交到，这女的肯定不是什么善茬，头盔、镜子、充电宝、水壶、杯子、饮料，上班带了这么多东西，就是没有一件事和工作有关系的。一两个人针对你还有情可原，所有同事都针对你就很反常了。不要一直强调宝妈这个身份，这个身份没什么特殊的，你要说清楚为什么只针对你，是不是因为你不好好工作。
事实上，网友真的人均网络判官，事实或许真的不像是他所说的那样。就在事件发酵后，当事公司也进行了回应，具体有以下几点，一、没事就拿手机录同事工作，很影响大家工作，二、每天不工作，来公司后就在那喝茶，就是希望老板主动辞退他，三、当有订单找来时，他就全部推走，还给客户打电话说公司不接单子了。四、为了能被辞退，就天天找同事吵架打架，还曾拿本子打别人，因此涉嫌故意伤害被警察带走调查。五、关于这件事，公司已经在走法律诉讼程序，下周一会出具辞退证明。按照公司的说法，这一切都和戴女士说的不一样。不是公司无故针对她，而是她想离开，但是还想拿到补偿，所以才有了这么上述这些事情。在看到公司回复后，网友也是犀利评价，在公司上了2年半的班，生了两个孩子，不是在怀孕就是在坐月子，基本上光领工资了，这放谁身上，谁不生气？如果真的像公司说的那样，不上班光领工资，不想干了，还想要赔偿，甚至还阻挡公司订单，那么也就可以理解为什么他被所有同事孤立针对了。不过即便如此，用这种方式进行辞退也是不妥的，还是应该走正常程序，实在是沟通不了，也可以走法律程序。不过以上都是来自双方的各自发声，具体真相如何还是需要更多的证据。
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