3月4日上午，槐荫区纪委监委召开全区纪检监察系统2024年度工作部署会，总结去年工作，表扬先进典型，部署今年重点工作项目，激励担当作为，凝聚奋进力量。区委常委、区纪委书记、区监委主任鹿霆参加会议并讲话，区纪委副书记、区监委副主任高飞主持会议。

会议首先举行“可亲可信可敬纪检监察人”颁奖仪式。前期，为切实发挥先进典型的示范引领作用，激励引导广大纪检监察干部讲担当、讲奉献、讲实干、讲作为，槐荫区纪委监委本着实在实干实绩原则，将政治能力、工作业绩、实际贡献等作为衡量标准，评选出了4个“可亲可信可敬纪检监察人”敬业奉献好团队和16位“可亲可信可敬纪检监察人”出彩者、奋斗者工作标兵。会上播放了“可亲可信可敬纪检监察人”风采视频，并为优秀团队代表和先进个人进行了颁奖表扬。 会议指出，要聚焦政治监督的堵点痛点，更好担当服务保障之责。纪检监察机关的第一职责就是政治监督。要在提高发现问题质效上发力，增强监督意识、找准监督坐标，发挥各自优势。要在用好机制载体上发力，深化运用“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，建好政治监督活页，谋划好“小切口”“微切口”专项治理。要在做实专项监督上发力，做实服务保障“抓项目强产业深化落实年”和工业强区建设专项监督。 会议要求，要聚焦反腐败斗争的重点关键，坚决铲除土壤条件。打赢反腐败攻坚战持久战，必须坚持把办案工作放在突出位置来抓。要保持高压态势，紧盯重点问题、重点领域、重点对象、新型腐败和隐性腐败，严厉惩治民生领域的蝇贪蚁腐。要提升办案高质量发展的水平，推动执纪执法工作高质量发展。要强化以案促改以案施治，着力发现解决案件背后的深层次问题，做深做实案件查办“后半篇文章”。要坚决守住案件质量和安全底线，筑牢案件质量共同体意识，不断增强办案安全，强化底线思维。 会议强调，要聚焦干部群众关切期盼，鲜明树立勤廉导向。要深化作风建设，开展好“作风纪律提升年”等活动，推动全区干部队伍作风一新、精神面貌一新。要强化纪律建设，以深化“清风廉语一刻钟”纪法学习机制为抓手，推动各级党组织把纪律抓在经常、融入日常。要深化廉洁文化建设，创新“清风入槐”廉洁文化共建机制，立足本地资源禀赋，持续擦亮“槐香廉韵”廉洁文化品牌。要激励担当作为，正确运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，大胆容错纠错，做实澄清正名、关爱回访、风险备案等工作。 会议指出，要聚焦纪检监察机关使命任务，持续锻造过硬铁军。纪检监察工作高质量发展，要靠过硬铁军队伍做支撑。要健全严管严治体系，做实做细日常监督，认真履行“一岗双责”，做实日常教育管理监督，密切关注干部“八小时之外”的思想生活状况。建立常态化业务培训机制，提高业务能力，立足岗位实际，强化业务培训，在培训模式、培训方式上更加灵活多元。建立干部选拔任用体系，推动优秀干部脱颖而出，坚持实干实绩标准，树立鲜明的选人用人导向。 区纪委监委领导班子成员，区委巡察机构，区纪委监委派驻机构、机关各部门单位全体人员，各街道纪检监察工委、区直机关纪检监察工委、槐荫医院纪委、区城投集团纪委主要负责同志参加会议。