员工不满意自己的收入，竟然给自己发了170万的年终奖，老板等到发现时，自己都搞不清楚钱怎么会没了。更奇葩的是，这个员工已经从公司离职6年了。

事情是这样的，小许在2014年到2018年的期间，在自己表姐的工作做出纳。2014年，小许的表姐不幸逝世了，其姐夫成为了公司的法人代表。2016年开始，小许向表姐夫多次提出，自己在公司工作多年，应该得到分红，表姐夫拒绝了。

时间到了2018年，小许从表姐夫的公司离职，走的时候偷偷带走了公司的公章、财务专用章、支票簿等。今年，小许又找到其姐夫要分红，不出意外的再次被拒绝了。于是，他便利用自己偷走的公章、发票簿，通过虚假勾对验收单据、伪造审批人签字等手段，给自己发了170万的年终奖。

小许的行为真的让人瞠目结舌，让小编想起了一段于谦的视频采访。有人问于谦，您与郭德纲在一起共事了这么多年，每年有没有企业的分红呢？于谦回答说，你是一个饭店的员工，虽然勤勤恳恳干了很多年，难道因为工作时间长，你就可以去找老板要饭店的股份吗？

道理其实很简单，付出劳动得到回报。如果你干的不开心，如果你觉得自己拿钱少，你可以另谋高就，你也可以自己创业，但是千万不要想入非非。老板付出了多少，你是看不到的。

那么，小许的行为会认定为犯罪吗？

小许的行为，已经涉嫌职务侵占罪。根据我国的法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

小许面临的，可能是3年以10年以下的有期徒刑。

小编觉得，员工找老板要股份、要分红，其实并不是不可以。但是在你准备开口之前，要先知道老板对这个话题是否感兴趣。同时你要看清楚自己的能力，你想分一杯羹之前，先搞清楚你能向锅里添加多少肉？

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