近年来，随着对地方贯彻上级决策部署中搞变通、打折执行情况的查处力度的加大，发现一些地方和部门出现了转发上级文件简单照搬照抄现象。上级布置给自己的任务，不经思考、不加研判，直接全文向下转发。部署工作，或照搬照抄、或稍微改改、或照本宣科，完全没有现实针对性。文件照搬照抄现象是加重基层负担的一种表现，是形式主义、官僚主义典型问题之一。

这种文档照搬照抄的现象在地方执行上级政策中，显然是一种官僚主义和形式主义的表现。在工作中，只注重按部就班地完成任务，忽视了实际情况和具体问题的研究和分析，导致政策执行的僵化和效果不佳。

实际上，地方政府要正确理解上级政策文件的初衷和目的，根据当地实际情况进行调整和落实。照搬照抄的做法，无论是从政策效果上还是政府形象上，都不利于地方政府的发展和形象的提升。

要解决文档照搬照抄的问题，首先需要提高地方政府部门的履职能力和自主权。地方政府要根据自身具体情况，加强对政策的理解和分析，做到真正的理解和落实。同时，也需要上级部门对下级单位的监督和指导，确保政策能够在实际工作中得到有效贯彻和执行。

其次，在地方政策执行中，要注重实际效果和问题解决的针对性。不能简单地以完成任务为目的，而是要注重政策执行的实际效果和社会影响，确保政策的实施能够取得实际成效。

最后，建立健全地方政府自身的内部机制和规范，加强对工作人员的培训和监督，确保政策执行的科学性和有效性。只有这样，才能够真正解决文档照搬照抄的问题，提高政府工作效率和服务水平，实现地方政府的良性发展和民众的满意度提升。

总之，反对文档照搬照抄，促进地方制度落实，是地方政府工作中的一项重要任务。只有加强管理、完善机制，才能够有效解决这一问题，推动地方政府工作向更高水平迈进。希望地方政府部门能够认真对待这一问题，做到真正的贯彻和落实，为地方经济社会的发展作出积极贡献。【燕南飞】

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