作者/十三叨 关注我不迷路。
近日，网上流传的一张2023年12月3日的“全员女法官”的照片火了，此事引发网友热议。
照片显示，在沈阳某场法院庭审现场，从记录员到审判长均为女性，可以说是全员女法官。
这个现象说明我国的女性地位确实在稳步提高，当初喊的“妇女能顶半边天”口号实实在在的落地了。
但同时，这个现象也暴露了一个问题：继教师队伍之后，公务员队伍也开始出现男女比例严重失调的现象。
我们常说男女搭配干活不累，男女比例失调确实会影响工作的质量和效率。教师队伍严重缺乏男老师，导致学生缺少阳刚气质，逻辑思维能力也更难培养，从而影响学生身心健康和全面发展。
现在公务员队伍也开始比例失调，有的部门甚至没有一个男生。因此，每年一到公务员考试录取阶段，各个强势部门就开始盯着其它部门的新进男性公务员，有的男生刚去编制单位屁股还没坐热，就被调取别的部门干活，很多甚至是一去不复返。
调人的部门大多是“劳动强度大、加班严重、经常下乡出差、户外工作多”，这些部门不太敢像用男生一样用“女生”。
但每年新进的男性公务员要比女性少得多，原因有两个：
一是因为公考越来越卷，男生一毕业就要承担巨大的就业压力，备考时间少，不能全职备考，少数男生选择全职备考，那也要面临比女生更大的心理压力，这是社会对男生的要求所决定的。
而女生不一样，全职备考不仅不被认为是啃老的表现，反而会被认为是上进的体现。有的女生甚至毕业后三四年都在全职备考，且因为各方面的支持而心理压力相对要小，上岸的成功率就高很多。
二是人生规划方面，社会普遍要求男性要具有更高的经济条件，要面临买房、买车等巨大的经济压力，所以在就业上就需要更为激进，最先想到的就是出海拼一把。而女生因为面临的经济压力相对要小，在就业方面就可以求稳，那么体制内就是首选。
所以综合来说，不管是教师队伍还是公务员队伍，在未来，女性占比会越来越高，特别是文职、司法部门。
当然，男也好女也罢，最重要的是要一心为群众服务，办事、执法、审判等过程要保持公平和公正的理念对待群众。
所以，在未来越来越多的“全员女法官”的现象出现时，希望我们的女法官为社会公正和社会和谐添砖加瓦，真正实现“妇女能顶半边天”的女权主义理念。
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