近日，山东省青岛市即墨区“春风送岗，职等你来”新春首场招聘会在即墨古城火热开场。本次招聘活动，标志着即墨区2024年“春风行动”系列招聘活动拉开帷幕。招聘会现场，共有300家用工企业提供6500余个优质就业岗位，近万人次求职者入场求职。本次招聘会采取线上线下同步招聘，给众多求职者提供了选择的空间，目前已有3000余人初步达成就业意向。
100余场招聘会将持续到4月初
“我能不能把岗位信息表拿走？我家孩子正想找工作，我带回去给他看看”。北安街道营上黄河大集上，隔壁水果摊摊主刘玉桂问道。
“听说今天镇上有招聘会，一早我就跑来了！”家住移风店镇太祉庄村的王淑华的丈夫是一名汽车司机，自己在农忙之余，想就近找份工作，贴补家用。
“今年毕业，学的电商专业，咱们即墨电商也比较发达，想在老家找份工作。”在宝龙城市广场，即将毕业的大四学生常欣已经递出了好几份简历。
在街道、在乡镇、在人头攒动的商圈，各类招聘会“火力全开”，遍布即墨大地。据悉，今年的招聘活动采用“1+X”模式，围绕“春风送岗促就业，精准服务助发展”活动主题，开展1次全区范围大型综合性招聘，同时搭建“线上+线下”多元化招聘平台。整个活动，将开展六大板块100余场招聘活动，全区公共就业服务机构、镇街就业服务平台全面联动，将持续开展到4月初，推进即墨区各类城乡求职人员就近就地就业，服务全区产业发展和企业用工。
“直播带岗”“云招聘”引领新风尚
“欢迎来到即墨人社‘春风行动’招聘会直播间，下面，有请青岛惠科微电子有限公司招聘人事负责人卢元平为大家介绍招聘岗位。”招聘会现场的一角，即墨人社局正与有直播带岗经验的人力资源机构进行合作，通过“即墨人社”视频号等自媒体途径，向求职者们介绍部分重要产业链链主企业岗位要求、薪资待遇等。
直播带岗的新形式，让很多“宅”在家里的年轻人，在手机上实时了解到招聘信息，求职者通过网络，实时与招聘人员进行沟通面试，有效提高了人岗匹配的效率。直播期间，观看直播带岗在线人数达到3.5万人次。
在举行现场招聘会的同时，蓝村街道便民服务中心汇总企业用工需求，通过“蓝村街道办事处”微信公众号发布，并通过村居群等进行转发，方便不能到现场应聘的求职者与企业进行线上沟通，拓宽企业用工和个人求职的渠道。“不少求职者之前在胶州、城阳工作，近几年他们看到街道不断引进优质的企业落户工业园区，应聘的岗位薪资待遇优厚，街道整体的营商环境不断的提升，求职者都想在家门口寻找工作机会，所以我们提供这个平台来满足他们的就业需求。”即墨区蓝村街道便民服务中心主任冯琳萍说。
除此之外，由即墨人社局自主研发的即墨区公共就业服务云平台，在“春风行动”招聘会前后，已累计向招聘企业和求职者双向推送岗位信息和求职信息服务40万余次。作为山东省“高质量充分就业省份”揭榜领题标志性项目，即墨区公共就业服务云平台具有求职招聘、智能检索、信息推送、就业地图等功能，可为招求双方提供精准匹配服务，打通了企业和求职者就业供需精准对接的“最后一公里”，实现就业服务提质增效。
“体面工作”成“硬核”要求
“每月底按时发工资，四险一金按规定缴纳，免费食宿，免费班车……”招聘摊位前，青岛酷特智能股份公司人事经理刘巧妮正在介绍单位待遇。在不到一小时的招聘中，已经有近20人与其达成了就业意向。
随着即墨区新旧动能转换和产业结构的调整，技术类和现代服务业岗位成为今年招聘的“主流”。现场的求职者中，为实现更高质量就业而重新“择业”的人员占了此次招聘会的大多数，大家对保险缴纳、劳动合同、休息日等保障性“软环境”也更加重视。大多数企业为吸引求职者，明确将“四险一金”写入待遇中，更有不少单位打出包吃包住、住宿环境优越、班车接送等“软环境”招聘条件，让求职者更有归属感。
“求职者的劳动法规意识越来越强，在招聘会现场，我们特设了政策咨询区，方便他们问询。”即墨人社局市场服务科负责人张艳说，“企业也越来越规范，对企业自身和劳动者，都是一种风险规避。”
就业稳，人心安，信心足。春季是求职用工的“黄金期”。即墨区将持续开展线上线下专场招聘、职业指导、政策宣传等就业服务活动，为更多求职者、招聘方搭建招聘平台，全力稳就业、保用工、促发展。（于思玮 江响世）
“春风行动”招聘会现场。
“春风行动”招聘会现场
“直播带岗”与网民互动。
各镇街招聘会同步开展。
宝龙城市广场招聘会人头攒动。
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