【编者按】党的二十大报告指出，要把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。做好新时代基层党建工作，必须要始终坚持大抓基层鲜明导向，更加突出政治引领，更加体现问题导向，更加注重系统谋划，更加强化保障支撑，全面增强基层党组织的政治功能和组织功能。
无锡市滨湖区委历来高度重视基层党建工作，扎实推动各级基层党组织抓基层强基础、创特色树品牌，充分激活了神经末梢的红色细胞。为深入贯彻落实党的二十大精神，推动全区基层党建工作再上新台阶开创新局面，滨湖区委在交汇点新闻客户端开设《红耀湖湾——无锡滨湖基层党建工作纪实》专栏，刊发滨湖在推进党建引领乡村振兴、社区治理、产业发展过程中的典型经验、创新亮点、突出成效，叫响擦亮更多“滨湖”特色品牌。
2600多家企业、19家上市企业及生产基地、56家亿元企业……自2008年太湖新城、蠡湖新城两大新城建设落实安置企业“退城进园”政策以来，一连串的数字串联起胡埭镇园区的累累硕果，见证了昔日的工业安置区崛起为太湖之畔亮眼的经济高地，而这背后离不开园区党委红色基因的内生动力，助力园区在高质量发展的道路上行稳致远。
近年来，胡埭镇园区党委坚持“党建引领、推动发展、凝聚人心、促进和谐”的工作定位和思路，精准把握辖区企业发展需求，以非公企业党建“五二零520”工作法持续打好非公企业党建“组合拳”，将党的政治优势和组织优势切实转化为企业发展的优势，实现非公企业党建与企业发展“双胜利”。
头雁领航打好园区党建“组合拳”
“自2013年11月，胡埭镇园区党组织升格为党委建制以来，正式确定了区域统筹、共建共享的工作思路。”胡埭镇园区党委书记朱梦燕张琳介绍道，截至目前，胡埭镇辖区现有“两新”党组织8391个，其中“两新”党委2个，党总支21个，党支部988个。近年来，园区党委立足工作实际，打造“星汇·智立方”园区党建品牌，提炼总结出了“520”工作法，释放党建引领辐射力。“所谓‘520’工作法，即以政治建设和企业管理、组织建设和生产经营、思想建设和企业文化、制度建设和技能创新、党员发展和骨干培养为核心的‘五大融合’，以政企联动、企企联合为双翼的 ‘双联共建’，以‘零距离’服务为抓手共同组成的党建工作法，全面赋能园区企业高质量发展。”胡埭镇园区党委书记张琳介绍。
为不断推进园区基层党组织建设提升园区党群服务质效，今年2012年10月，胡埭镇成立焕新胡埭园区党群服务中心，科学设置办事服务厅、共享办公区、星火咖啡吧、职工健身室、党建展厅等区域功能，使园区党群服务中心真正发挥传播党建思想、助力产业发展、倡导群众奋斗的引领作用。同时，立足园区企业及职工需求，联合人社、经发、群团、社会组织等单位，创新推出“智多星”党群活动清单，以“思想有料、奋斗有道、生活有趣”为目标，按照“一季一主题、月月有活动”的模式，利用午间、下班后等职工空闲时间开展各类活动，丰富园区职工的业余生活。
联合经济、群团、社会组织等多方主体，基于园区企业及职工需求，整合各方资源，创新发展党建服务与园区服务、群团工作有机结合的新形式，努力搭建党建资源共享和创新服务平台。
园区党委立足工作实际，推出“星汇·智立方”园区党建品牌，提炼总结出了“五二零”工作法，释放党建引领辐射力。“所谓‘五二零’工作法，即以组织建设与企业发展、党员发展与骨干培育、党建知识与业务技能、党建文化与企业文化、党建业务与人才建设深度融合为核心的‘五大融合’，以政企联动、企企联合为双翼的‘双联共建’，以‘零距离’服务为抓手共同组成的党建工作法，全面赋能园区企业高质量发展。”朱梦燕张琳介绍。
为加强阵地建设，园区党委对园区党群服务中心进行提档升级，围绕思想引领、企业提升、党群生活三个方面，分别开展系列主题活动，科学规划特定区域功能，使园区党群服务中心真正发挥传播党建思想、助力产业发展、倡导群众奋斗的引领作用。同时园区党委坚持党建文化和企业文化深度融合，通过定期走访、座谈交流等形式，为企业文化建设提供正确的方向。丰富“一核三融多维”党群融合发展内涵，以党建指导站园区分站、工匠之家星火大讲堂、青年之家星创书香荟、妇女微家胡埭星电台为载体，开展丰富多彩的企业文化活动，形成外化于行的行为准则与工作作风，进而转化为企业的强大生产力。
深度融合打造组织发展“推进器”
胡埭镇园区党委始终坚持组织建设和企业发展深度融合。以园区党委为统领，以园区骨干企业为支撑，建立起党务和业务联席会议制度，及时通报党建工作和业务工作情况。成立一类类园区科技创新攻坚支部、配强一支助推园区发展“红领书记”队伍、落实一批园区党建“‘园’动力”惠企实事项目、推出一项企业协商议事联席会议制度、构建一个园区企业信息数据底座……胡埭镇园区党委深化积极落实滨湖区“四型园区”建设行动，始终坚持组织建设和企业发展深度融合，探索党建服务园区党建新路径。
派驻政治过硬、业务精通的专职党务工作者，采取“蹲点帮扶”“一对一服务”等形式指导企业开展党建活动。同时坚持分类指导，一方面通过争一流、树品牌释放“示范型”党组织的头雁示范作用，另一方面通过抓巩固、促提升，增强“达标型”党组织的凝聚力和战斗力；对于党建工作基础薄弱的“帮带型”党组织，则重在打基础、促规划，推进党建“双覆盖”。
园区党委还积极打造具有园区底色的党建金字招牌，同步开展“一支部一品牌”争创活动，派驻政治过硬、业务精通的专职党务工作者，采取“蹲点帮扶”“一对一”服务等形式指导企业开展党建工作。同时坚持分类指导，一方面通过争一流、树品牌释放“示范型”党组织的头雁作用，另一方面通过抓巩固、促提升，增强“达标型”党组织的凝聚力和战斗力；对于党建工作基础薄弱的“帮带型”党组织，则重在打基础、促规划，推进党建“双覆盖”。近两年，通过“一支部一品牌”创建活动，先后培育了科麦特“六步工作法”、特丽亮“亮丽党建”等“两新”特色党建品牌，有效激活了非公企业中的党建活力因子，形成了党建与企业发展的双赢格局和良性循环。
园区党委还抢抓“太湖湾科创带”建设契机，强化园区“党建+人才”工作机制，组建为企服务专班，全覆盖走访规上企业和高新企业，全面摸排企业发展需求与人才资源现状，建立服务清单，帮助企业解决人才招引难题，将人才服务“送货上门”。作为园区“领头羊”企业之一的江苏特丽亮新材料科技有限公司致力实施“红领精英”培育工程，从“红领先锋”岗进阶“红领精英”岗，培育企业党员全方面发展，推动人才培养机制，在“红领精英”党员的先锋动员作用下最终实现技术创新增效。
双联共建描绘凝心聚力“同心圆”
为走好“政企联动”和“企企联合”的双联共建之路，园区党委成立胡埭园区“星火·聚能博爱匠心”党建服务联盟，通过组织联盟建、活动联办、平台联建用、资源联用享，为园区企业提供人才招聘、纠纷调解以及安全生产指导、环保政策解读、税务金融咨询等服务。开展益企专项行动，与一批发展潜力大、问题需求多的企业党组织主动对接，常态化组织“资智互见”“银企对接”“企业家沙龙”等活动，梳理融资、用工、用地及政策四大类纾困清单，由相应职能部门党员骨干“接单”，实打实援企解难。紧盯重点企业、重大项目，联动行政审批、建设等职能部门和施工、监理等参建各方构建“组织共建、难点共克、品质共筑”的“护企红盟”，全面推行“签约即挂牌”“拿地即开工”常态化，持续提升企业开办便利化水平、工程建设全流程服务质效，一对一护企排忧。并依托党群服务中心、善治茶社、“永昌汽车城4S店红领驿站”等阵地，开展“先锋会客厅”等共建活动，主动搭建“非公企业党支部书记沙龙”交流平台，邀请非公企业党支部书记、党员企业家、相关职能部门负责人和行业精英，围绕当前党建园区重点工作开展研究讨论，共同推进党建和业务工作。
“党的二十大召开以来，我们正全面推行‘园区党建公转带企业党建自转’的园企联动化工作机制，做到抓有标准、建有规范、创有目标，努力激活‘神经末梢’。”朱梦燕张琳讲道。
首先，是探索实施区域化党建“书记轮值制”，结合园区各两新示范单位党建特色，把轮值活动与组织生活、科技创新、安全生产、环境保护等有机融合，定期由轮值企业支部举办“红色合伙人”圆桌沙龙等活动；其次依托载体阵地，开设“红领菁英课堂”“党建开放日”等专题活动，每月通过“微党课”“微分享”“微体会”等方式推动企业党员学习教育落实落细；加强上市企业党建工作，在振华、派克、永瀚等企业中打造党建品牌及党建阵地分站点，并以此为载体，辐射园区东南西北四个分区内的3501000余家企业，实现企业党建资源共享、阵地共建、活动动态组合的区域化党建样板产业园区；加快永昌汽车城党群服务中心建设，打造“红领·车享荟”汽车城党建品牌，构建党建引领汽车消费领域发展、文化凝聚人心的党建融合立体生态圈。
“未来我们将继续依托‘大党建’格局，聚力主战场、全力干产业，积极探索党建助力产业链、创新链、人才链深度融合的新路径，充分发挥园区吸纳劳动力的‘高地’优势，绘好凝心聚力的党建同心圆，为园区高质量发展加强红色赋能！”
新华日报·交汇点记者 周晓雨 李楠
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