3月14日，广东惠州市现代职业技术学校召开关心下一代工作委员会（以下简称“现代关工委”）正式成立，引起社会各界的广泛关注。
当天，200多名师生代表及嘉宾的见证了惠州市现代职业技术学校关心下一代工作委员会成立大会。
为响应中央在《国家银龄教师行动计划》中关于发挥高校银龄教师支持民办教育的号召，满足惠州市现代职业技术学校建设创新创业型学校的需求。惠州市现代职业技术学校顾问陈优生认为，惠州学院的银龄教师具备显著的政治优势、经验优势和专业优势；惠州市现代职业技术学校在物质层面、文化理念、制度建设上突破了以人类为中心、以学校为中心、以分数为中心的传统观念，围绕“让学生成为自己““像榕树一样成长”等理念，构建了“中高本企”的创新创业型办学体制模式。银龄教育家们的丰富经验和宝贵智慧与青年教师们的创新理念必能碰撞出新的火花。
惠州市教育局关工委主任、原四级调研员游惠光表示，该校现代关工委组织的成立标志着市委提出的关工委组织建设纵向到底、横向到边的目标又向前迈进了一步，标志着市关工委的关心下一代工作在职业院校中取得了新的进展。作为惠州市第一所成立关工委的民办中职学校，现代职业技术学校要努力构建工作机构完整、工作队伍齐全、工作机制完善、工作品牌形成、工作成效显著，与学校的培养目标一致，社会认可、家长满意、企业需要的关工委组织，为惠州市职业学校，乃至全市的教育系统树立标杆，助力惠州市的高质量发展。
惠州学院副校长、关工委主任郑文也基于惠州学院关工委的工作经验，对新成立的现代关工委工作提出了两点建议：一是加强组织建设，充分挖掘银龄教师的特长优势，赋能学校专业建设新发展；二是加强队伍建设，鼓励学校通过外聘的形式，充分利用社会各界的“五老”资源，充实关工委队伍。他表示，惠州学院将全力支持与帮助现代关工委的工作。
惠州市现代职业技术学校校长叶治斌表示，惠州市现代职业技术学校与惠州学院共建关工委是现代职业技术学校办学求索与发展路径的再提升。他希望现代的全体教师能够传承导师们的匠心和潜心，练就硬功夫，提升软实力，为学校的内涵建设与高质量发展贡献自己的力量。接下来，现代关工委将以“让学生成为自己”为指导思想，以“往深里走，往实里去”为总体思路，用教育家精神促推学校高质量发展，携手学校共同实现“有理念，能坚持；有专业，能超越；有威望，能感召；有特色，树一帜”的远大愿景。
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