在公司中，员工福利是一项很重要的福利政策，员工福利不仅能够吸引和留住人才，同时还能够提升员工的忠诚度，使公司在未来获得更多的发展。所以说，福利对企业来说是很重要的，也是企业吸引和留住人才的关键。

有利于留住人才
人才对于一个公司来说是非常重要的，因为只有拥有了大量的人才，才能够保证企业正常地运转和发展。而员工福利对于人才来说也是非常重要的，因为它能够在一定程度上让员工感到满足。在当今社会，员工想要获得更好的发展，就要不断地提升自己，在这个过程中，除了个人能力之外，还要有足够的物质基础和福利待遇。当员工在企业中拥有了足够的福利待遇后，那么员工就会觉得自己能够被公司所重视和关注，从而感到满足。在这种情况下，员工就不会轻易地跳槽或者选择其他公司了。所以说，员工福利对企业来说是非常重要的一项福利政策。
增加公司的凝聚力
福利能让员工感受到公司对他们的关心和重视，增加员工对公司的认同感，从而提高员工的工作积极性和忠诚度。企业如果能够在福利方面下功夫，也能够让员工感受到公司对他们的关怀。比如，在发放奖金和福利时，可以通过发放一些小礼物或者小奖品等来鼓励员工。这样不仅能够满足员工的物质需求，还能够让员工感受到公司对他们的重视。同时，也能够让员工感觉到自己在公司中是被重视的，从而提高员工的工作积极性。另外，还有一些福利是需要通过沟通来完成的。比如生日福利、年假福利等，这些福利都需要通过沟通来完成。通过沟通能让员工感受到公司对他们的重视和关心，从而提高他们对公司的忠诚度。
提升企业的竞争力
企业的发展和壮大离不开人才，而人才最重要的是忠诚度，所以为了让员工在工作中更加积极，企业会给他们提供相应的福利。如果一个员工能够在工作中获得更好的福利待遇，那么这个员工就会更加积极的为企业工作，为企业创造更多的价值。这样一来，就能提高企业的竞争力，让企业更好的发展。