要知道，电影在某瓣拿到9分以上是很难的，去年国产片中评分最高的只有小破球2和长安三万里的8.3。
然而，一部上映30年的老片，画质粗糙，没有任何特效和大场面，评分却从去年的9.4升到了如今的9.5！
这是什么情况？
这部《脸对脸背靠背》，看过的人，评价基本都是“看晚了”“看到的太晚了”。
有人称赞其是最佳华语群像电影，有人说它是中国最好的人情世故电影，也有人说看完只冒冷汗：把人性的复杂表现的太真实了，让人不忍直视。
电影的主人公叫王双立，是一个文化馆的副馆长。
其实，这个名字就挺有意思，两王并立。俗话说，一山不容二虎，一个单位也不容二王。这部电影就是讲的就是单位正副职之间相互斗法的故事。
但，这只是表面，是框架，是整个故事存在的依托。
王双立出身草根，没背景，有能力；有小聪明，缺少大智慧；人不坏，对挡自己路的人却也绝不手软；驭下有方，却总是猜不透上级的意图；善于拉拢、利用下属，却不知道自己也是上级的棋子。
他做副馆长多年，也是代理馆长，以为自己转正在即，可是上级冷局长却从别的地方调来一个新馆长。
内心不爽，便直接打断了新馆长的就职演讲，并在局长面前给新馆长上了眼药。
对局长要求给新馆长安排房子的要求，他对局长说李会计应该把房子腾出来，又对李会计说这是马馆长的主意。然后让从他手里拿工程的石经理，把送礼的钱拿一部分出来给李会计装修新房。自己只是动动嘴，就挑起了新馆长和李会计的矛盾，然后还拉拢了李会计，也堵了他的嘴，让他没法举报自己吃回扣。
然后，在正副馆长的斗法中，新来的外来户，土老帽马馆长很快败下阵来，被调走，还留下个烂摊子。王副馆长再次大显身手，展示自己的能力，很快处理问题，解决麻烦。这次，连局长千金都主动替他说话。
但他压根不知道自己的问题所在。
还是秘书的小阎其实提醒过他，局长认为他“招多”。
但他不知收敛，挤走局长提拔的马馆长，接着大肆招摇的展示自己的能力，一点成绩都不分给局长上司，局长怎么会满意。
于是局长秘书空降成为第二任新馆长，王副馆长，还是没摘掉那个“副”字。
有靠山、有脾气的阎馆长可没有土包子老马那么好对付，李会计见风使舵，迅速倒戈，王副馆长斗不过，只好装病暂避。老实窝囊的修鞋匠王家老爷子，看儿子憋屈，于是亲自出手，一招制敌，让阎馆长陷入舆论漩涡，口碑跌到谷底。
但多年的局长秘书，不是白干的，阎馆长被批评教育后，仍然还是馆长。
被开除的临时工，王副馆长照顾多年的小弟，为了自己的饭碗，用不太光彩的手段，再次给阎馆长制造重大失误。
终于连老领导冷局长也受拖累，提前退休，一直在暗处的徐副局长转正做了局长。
王副馆长再次成了代理馆长，但他能转正吗？
电影没说，就这么结束了。
但如果王双立不能领悟自己只是徐副局长的棋子，那他就很难有晋升之路。
冷局长提拔的两任馆长，都在王双立的安排下出岔子、犯错误，最终导致冷局长让位，徐局长胜出。王双立在前台冲锋陷阵，徐副局长在后面坐收渔利。王双立斗地不亦乐乎，沉浸在自己的能力和手段中窃喜，却不知，这些都是徐局长的布局。
王双立全家上阵，使出浑身解数，也不过是为徐局长做嫁衣。
这部电影最大的缺点，就是太真实了。有人说它没有被禁，都是奇迹。
亲人、同事、上下级之间各种算计和争斗，脸对脸时全是笑容，背靠背时全是刀子；当面夸奖和奉承，背后坑你没商量；嘴上说，你是我的兄弟，内心里你只是我工具；把你踢走占你的位置，却送上两瓶好酒，说恭喜恭喜。
最后王双立对临时工小弟猴子说的那些话，每一句表面上都是劝架，实质上，每一句都是拱火。他的小聪明总是如此得不加掩饰，也就注定只能摆布猴子这种愣头虫。
他对猴子的心思揣摩的如此精准，却对徐副局长的手段一无所知。他不是个坏人，却精明油滑、心有城府。如果现在拍这部电影，大概会让他接受教育、一步步成长为一个坚持原则的正直领导。
但现实是，背刺他人，踩着熟人上位的人多，踏实肯干者，只能成为别人的阶梯。
第一次看这部电影的时候，本人正好遭遇熟人的背刺，当时看完，真的是冷汗直冒：人的两幅面孔，真的可以如此的切换自如吗？
现在再看，想想身边人、身边事，现实可能比这更残酷。
片中故事如此丝滑流畅，就是一部赤果果的“人心现形记”。但在铁饭碗的体制时代，人与人之间，还留了一丝里子和面子。现实中，背刺你的人，可能更想置你于死地，连冒冷汗的机会都不会留给你。
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