近年来，太白湖新区深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示精神，围绕“三个聚焦”，全力打造模范机关、建强党员队伍、赋能事业发展，实现机关党建工作提质增效。

聚焦标准化规范化建设，夯实党建工作基础。坚持书记抓、抓书记，实施机关党组织书记“书记破题、扛旗担当”突破项目，开展“书记话党建”专访活动，组织机关党组织书记围绕党建工作谈认识、讲思路、话举措，在区微信公众号分21期展示。对重点工作实行清单化管理、清单化推进、清单化督导，建立机关党组织党建工作清单和党组织书记责任清单，制发《机关党支部组织生活指导表》《机关党的组织生活基本规范一本通》，举办组织生活示范培训，推动组织生活规范化。建立机关党建“全面体检”工作机制，每季度开展一次全覆盖“上门问诊”，督导党建任务落实情况，指导机关党组织补齐短板弱项。2023年，全区机关“五星级”支部占比达40%。

聚焦创新形式内容载体，提升党建活动实效。创新党员教育模式，扎实开展“三亮三比一争当”活动，开办“机关周四党员学校”，2023年以来，举办微党课、演讲比赛、知识竞赛、志愿服务等活动30余场，推动机关党员坚定理想信念、改进工作作风、展示个人风采、提升能力本领。创新党建活动形式，按照“办公地点相邻，工作职能相近，资源优势相融”原则，组建5个党建联盟小组，覆盖26个部门单位。建立理论联学、资源联享、队伍联建、作风联抓、活动联办、工作联促的“六联”工作法，各小组每季度确定一个单位担任召集人，组织开展党建活动，推动联盟成员单位资源共享、优势互补、共同发展。2023年，5个党建联盟小组共开展活动30余次。

聚焦提升引领赋能效能，助推经济民生发展。坚持在推动高质量发展、维护社会稳定、保障改善民生等中心工作、重大任务中检验机关党建工作成效。区市场监管局号召党员骑手争做食品安全“监督员”、社会流动“网格员”、城市创建“文明劝导员”，发挥党员先锋模范作用；区社保就业服务部与区内金融机构、企业党组织联建，每季度上门走访，架起政金企共建交流桥梁，解决企业资金需求；区建设局开展“太白先锋宜企同行”系列志愿服务活动，党支部班子成员带队对辖区内100余家建筑、房地产企业进行走访，为企业纾难解困……各部门单位党组织以党建为纽带，与村（社区）、“两新”组织、新业态新就业群体党组织联建共建，发挥了促单位中心工作、解群众急难愁盼、帮企业减负增效的良好效果。

通讯员 李建坤 付海泷