3月26日，“胖东来新增10天不开心假”的话题引发热议。

在2024年的中国超市周论坛上，胖东来创始人于东来表示，胖东来今年新增10天“不开心假”，不开心、不想上班可以请假。管理层不能不批，不批就违规了。

不仅如此，3月27日，胖东来许昌天使城店工作人员表示，公司确实有“不开心假”，是从今年开始执行的，不过这10天“不开心假“里，还包含了其它假。“10天假里不开心假是5天，其他有事也可以另外请5天，这是在年休之外的假期。“另外，这名工作人员介绍，除了10天“不开心假'每个员工每年还有30天的年假，并且是带薪。“各种假期加起来，总共40天。”

于东来表示，“谁都会有不开心的时候，这是人之常情。但有趣的是，当我们真正拥有这种‘不开心假’的时候，很多人反而会感到开心。因为这意味着他们得到了公司的理解和支持，感受到了工作和生活的平衡。”

对此，有网友表示“怎么入职啊”“这就是为什么985抢着进”“胖东来真正做到了，什么是企业家”“请开遍全国。”

近两年，胖东来因为“委屈奖”“员工不想上班，请假不允许不批假”等相关规定时常上热搜。

2023年3月26日，网上流传一张胖东来的薪资待遇图，其中有一项很特别的“委屈奖”。

胖东来超市办公室回应称，公司对员工确实设有“委屈奖”，任何岗位都有，不属于薪资待遇，而是一个单独的奖励项目，意在鼓励员工做正确的事。

比如员工制止不文明行为被投诉，但做法其实是正确的，比如遇到顾客辱骂、恐吓等，比如维护公共安全是遭遇到一些情况，等等，就会以公司的名义进行奖励。

不过，奖励金额并非网传的5000-8000元，而是根据不同的情况，奖金在500元到5000元不等。

2023年12月，胖东来号称管理层有190天休假。

据胖东来商贸集团微信公众号2023年12月1日消息，11月25日上午，于东来在分享会上表示：“现在胖东来上班时间是7个小时，每周要按8个小时工作制来算，其实我们的上班时间是实现双休了，双休是104天，我们有年休假30天到40天，再加上春节5天闭店休息，我们的休假基本上就在140天了。另外，胖东来的管理层已经实现190天的休假了，而且收入也不低，就像中层管理层配的都是奔驰，高管都配了300多万的车。”

胖东来员工的平均工资已超6000元。

此前，蓝鲸财经的报道中提到，胖东来员工的平均工资已超6000元。

此外，据“胖东来于东来”抖音发布的视频，2023年11月由联商主办的联商东来总裁班中，于东来曾表示，胖东来公司保洁在11月税后工资已经达到7000元。

胖东来之所以引人注目，是因为他在传统商业模式上做出了创新变革，即使只是微调也能引起轰动，赢得了广泛的认可。看似他总是快速推出各种新举措，让人眼花缭乱，因此频频成为焦点，但总结这些举措，核心思想并不复杂，就是站在他人的立场上，关心他们的需求并尊重他们的想法。通过体谅和尊重他人，他不仅传递了温暖，也赢得了人们的喜爱。

胖东来之所以成功，不仅在于他的创新举措，更在于他对他人的关怀和尊重，这种暖心的经营理念让他赢得了广泛的认可和支持。

对此，你怎么看呢？

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