警示教育是各级党组织深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，是弘扬积极的党内政治文化、构建良好政治生态的有效途径，为进一步提高警示教育的实效，建行清远市分行多措并举构建警示教育新模式，推动教育入脑、入心。

建立网格化教育体系，压实各方责任。建立党委统一领导，主要领导亲自抓，纪委组织协调，相关部门、各党支部各负其责，从基层党组织党员干部带头学，认真学，支部书记、纪检委员、合规主管和非党员干部率先垂范讲心得体会、讲风险防范，带动全部门、全条线员工积极参与的党风廉政教育体系。通过加强上对下和下对上的结合、线上与线下的结合、行内与行外的结合，着力构建网格化教育体系。

加强分类指导，增强教育针对性。建立“分类施教、因人施教、因岗施教”的教育模式，落实分层次、分岗位和分专业学习教育机制，夯实“第一道防线”的基础教育作用，坚持干什么就重点学什么、哪里是业务廉洁风险高发区就要重点管哪里，对错误的观念和当前社会上的一些极端做法要及时纠偏，将警示教育融入日常业务发展过程中，培养员工良好的行为习惯；派驻纪检组通过纪检监督推动各个职能部门履职尽责，通过完善制度机制，推动“信息共享、资源共用、问题共治”，针对性地解决驻在行各条线的重点问题、突出问题。

创新教育方式，增强教育实效性。教育要植根于基层，创新员工喜闻乐见、寓教于乐的教育方式，进一步丰富开发教育载体，融入地方传统文化、红色文化。如通过开展警示教育大家谈、组建身边人身边事宣讲小分队、组织员工拍摄教育微视频、开展知识竞赛等，引导员工主动参与、积极互动；如组织参观警示教育基地、观看当地特色红色文化表演、邀请专家举办热门讲座、开展旁听庭审等个性化、即时性警示教育；多增加正反面典型“示范”教育，以正反对比让震慑更直观、警示更深刻。

来源：建行清远市分行